Зарплаты

Зарплата в компании НУО Лидер в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана154 285 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя154 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль154 285 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль154 285 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль154 285 ₸
Медиана154 285 ₸
Верхний квартиль154 285 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 154 285 ₸ и 154 285 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 154 285 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
НУО Лидер Алматы ·

Секретарь-делопроизводитель

от 200 000 ₸

Обязанности: Прием, регистрация и распределение входящей и исходящей корреспонденции. Ведение документооборота организации, контроль сроков исполнения документов. Подготовка, оформление, уч…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
НУО Лидер Алматы ·

Заместитель директора по хозяйственной части

от 200 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль хозяйственной деятельности организации. Обеспечение эксплуатации зданий, помещений и инженерных систем. Контроль технического состояния имущества и орган…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
НУО Лидер Алматы ·

Учитель географии в русскоязычную школу

от 150 000 ₸

​​​​​​​​​​​​​​Обязанности: Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета; обязан иметь тематический план работы по предмету на учебную четверть и…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
НУО Лидер Алматы ·

Учитель физической культуры в русскоязычную школу

от 150 000 ₸

Обязанности: Проведение учебных и тренировочных занятий по физической культуре; Моделирование учебно-тренировочных программ; Оценка физического состояния учащихся; Планирование и организаци…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
НУО Лидер Алматы ·

Преподаватель по изобразительному искусству в русскоязычную школу

от 150 000 ₸

Обязанности: Проведение уроков изобразительного искусства для учащихся в соответствии с образовательной программой. Разработка поурочных планов, учебных и творческих заданий. Развитие худож…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
НУО Лидер Алматы ·

Учитель химии в русскоязычную школу

от 150 000 ₸

​​​​​​​​​​​​​​Обязанности: Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета; обязан иметь тематический план работы по предмету на учебную четверть и…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (154 285 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (154 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 154 285 ₸ до 154 285 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 154 285 ₸ и четверть больше 154 285 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 154 285 ₸ — рыночный уровень, выше 154 285 ₸ — сильная четверть, ниже 154 285 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.