Зарплаты

Зарплата в компании Нұр - Асар Құрылыс компаниясы в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана660 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя600 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль660 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 000 ₸
Медиана660 000 ₸
Верхний квартиль660 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 000 ₸ и 660 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 660 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (600 000 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Актобе ·

Финансовый директор (CFO)

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности и требования: Высшее экономическое, финансовое или математическое образование Опыт работы руководителем финансового отдела или зам. финансового директора от 3–5 лет Наличие межд…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Актобе ·

Главный механик (по спецтехнике и автотранспорту)

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Отличные знания в области устройства техники: Полное знание оборудования предприятия, станков, спецтехники или транспорта. Планирование, координация и контроль ремонта спец тех…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Актобе ·

Руководитель проекта (дорожное строительство)

500 000 – 700 000 ₸

Требуется Руководитель проекта в сфере дорожного строительства, где вы сможете проявить свои лидерские качества и управленческие навыки Обязанности Организация и контроль выполнения проекта…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Актобе ·

Начальник участка (по электричеству)

400 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Оперативное управление: контроль параметров сети, режимов работы оборудования и графиков нагрузок. Техническое обслуживание: организация планово-предупредительных ремонтов (ППР…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Балхаш ·

Инженер по охране труда и технике безопасности (ОТ и ТБ)

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: организовывать и координировать работу по охране труда и промышленной безопасности минимизировать производственные риски и обеспечивать безопасные условия труда для персонала в…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеБалхаш
Нұр - Асар Құрылыс компаниясы Балхаш ·

Специалист кадрового делопроизводства

200 000 – 300 000 ₸

Погрузитесь в мир кадрового делопроизводства и станьте ключевым звеном в управлении персоналом! Обязанности Ведение кадрового делопроизводства согласно трудового законодательства РК Оформле…

Полный день3–6 летВ офисеБалхаш

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (660 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (600 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 000 ₸ до 660 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 000 ₸ и четверть больше 660 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 660 000 ₸ — рыночный уровень, выше 660 000 ₸ — сильная четверть, ниже 450 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.