Зарплаты

Зарплата в компании NURGAZY CLINIC в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана635 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя606 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль635 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль635 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль635 714 ₸
Медиана635 714 ₸
Верхний квартиль635 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 635 714 ₸ и 635 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 635 714 ₸.
  • Средняя (606 250 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NURGAZY CLINIC Алматы ·

Маркетолог

800 000 – 1 500 000 ₸

Масштабный рост клиники! Приглашаем профессионалов, стремящихся к профессиональному пику (Обязанности): Запуск и управление таргетированной рекламой: Полный цикл настройки в TikTok Ads и Go…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
NURGAZY CLINIC Алматы ·

Операционная медсестра/Операционный медбрат

400 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Подготовка операционной, хирургического инструментария, шовного и расходного материала к работе. Ассистирование хирургу-флебологу в ходе операций (включая классическую венэктом…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
NURGAZY CLINIC Алматы ·

Менеджер администратор в клинику

350 000 – 600 000 ₸

Обязанности Консультирование: общение с пациентами (лично и по телефону), выявление их потребностей, подбор врача или программы лечения. Ведение сделки: составление коммерческих предложений…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
NURGAZY CLINIC Алматы ·

Медицинская сестра/Медицинский брат

300 000 – 500 000 ₸

Специфические навыки для этой роли Работа с измененными венами: Безупречное проведение внутривенных инфузий и забора крови у пациентов с выраженным варикозом, тромбофлебитом или избыточным…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
NURGAZY CLINIC Алматы ·

Смм менеджер

400 000 – 500 000 ₸

️СРОЧНО! Требуется SMM-менеджер в клинику (г. Астана) Оклад: 400 000 ₸ + бонусы 🕙График работы: 3 раза в неделю с 10:00 до 17:00 Обед предоставляет клиника Требования: ✔️ Опыт работы SMM-ме…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
NURGAZY CLINIC Алматы ·

Операционная сестра/операционный брат

250 000 – 400 000 ₸

Основные требования к кандидату Образование: Среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело» или «Акушерское дело». Сертификация: Наличие действующего с…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (635 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (606 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 635 714 ₸ до 635 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 635 714 ₸ и четверть больше 635 714 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 635 714 ₸ — рыночный уровень, выше 635 714 ₸ — сильная четверть, ниже 635 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.