Зарплаты

Зарплата в образовании в компании 125 HIGH SCHOOL в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана285 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя282 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль277 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль285 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль277 500 ₸
Медиана285 000 ₸
Верхний квартиль285 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 277 500 ₸ и 285 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 285 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Преподаватель английского языка со знанием казахского языка (ЕНТ/ҰБТ)

до 450 000 ₸

Обязанности: организует и проводит учебную и учебно-методическую работу; владеет методикой преподавания и оценивания с учетом специфики учебного предмета; имеет базовые знания об интеллекту…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Учитель казахского языка и литературы

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Обязанности: организует и проводит учебную и учебно-методическую работу; владеет методикой преподавания и оценивания с учетом специфики учебного предмета; имеет базовые знания…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
125 HIGH SCHOOL Тараз ·

Заместитель директора по учебной работе

280 000 – 350 000 ₸

Обязанности: - Совместно с Советом образовательного учреждения организует разработку и утверждение образовательных и рабочих программ, учебных планов, курсов и дисциплин, годовых календарны…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Учитель английского языка

от 350 000 ₸

Обязанности: подготовка к ЕНТ подготовка к олимпиаде подготовка к IELTS/TOEFL Требования: коммуникабельность ответственность дисциплинированность категория Условия: 5/2 дружный коллектив

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
125 HIGH SCHOOL Тараз ·

Учитель английского языка с категорией

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Проводить занятия для учащихся 10-11 классов Основной акцент на развитие разговорного английского Требования: педагогический диплом наличие пед мастерства (эксперт/исследовател…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
125 HIGH SCHOOL Алматы ·

Учитель истории

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Подготовка учащихся к ЕНТ, олимпиадам и экзаменам Ведение школьной документации (КТП, электронный журнал и др.) Взаимодействие с родителями и участие в школьных мероприятиях Тр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (285 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (282 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 277 500 ₸ до 285 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 277 500 ₸ и четверть больше 285 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 285 000 ₸ — рыночный уровень, выше 285 000 ₸ — сильная четверть, ниже 277 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.