Зарплаты

Зарплата в образовании в Атбасаре

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана280 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя280 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль280 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль280 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль280 000 ₸
Медиана280 000 ₸
Верхний квартиль280 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 280 000 ₸ и 280 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 280 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КГУ Общеобразовательная школа села Сепе отдела образования по Атбасарскому району управления образования Акмолинской области Атбасар ·

Учитель истории и географии

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учётом специфики преподаваемого предмета. Проводить уроки и другие занятия в соответствии с расписанием. Составлять тематически…

Полный день1–3 годаВ офисеАтбасар
КГУ Общеобразовательная школа села Сепе отдела образования по Атбасарскому району управления образования Акмолинской области Атбасар ·

Учитель физики

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: проведение уроков в соответствии с Госстандартом РК проверка тетрадей; организация внеклассной деятельности (экскурсий, праздников); помощь детям в адаптации к школе; общая орг…

Полный день1–3 годаВ офисеАтбасар
КГУ Общеобразовательная школа села Сепе отдела образования по Атбасарскому району управления образования Акмолинской области Атбасар ·

Учитель начальных классов

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: проведение уроков в соответствии с Госстандартом РК проверка тетрадей; организация внеклассной деятельности (экскурсий, праздников); помощь детям в адаптации к школе; общая орг…

Полный день1–3 годаВ офисеАтбасар
КГУ Общеобразовательная школа села Сепе отдела образования по Атбасарскому району управления образования Акмолинской области Атбасар ·

Учитель информатики

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Организация работы учеников на уроках, поддержание дисциплины в классе. Организация самостоятельной работы, контроль выполнения домашних заданий. Оценка работы и успеваемости у…

Полный день1–3 годаВ офисеАтбасар
КГУ Общеобразовательная школа села Сепе отдела образования по Атбасарскому району управления образования Акмолинской области Атбасар ·

Социальный педагог

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Изучение психолого-медико-педагогических особенностей личности и её микросреды, условий жизни, выявление интересов и потребностей, проблем, конфликтных ситуаций, отклонений в п…

Полный день1–3 годаВ офисеАтбасар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (280 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (280 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 280 000 ₸ до 280 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 280 000 ₸ и четверть больше 280 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 280 000 ₸ — рыночный уровень, выше 280 000 ₸ — сильная четверть, ниже 280 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.