Зарплаты

Зарплата в образовании в компании SMG Education в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана375 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя375 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль375 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль375 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль375 000 ₸
Медиана375 000 ₸
Верхний квартиль375 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 375 000 ₸ и 375 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 375 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SMG Education Атырау ·

Преподаватель математики

350 000 – 500 000 ₸

О компании SMG Education — Центр образовательных проектов, который обучает учеников 4-6 классов и готовит их к поступлению в ведущие школы Казахстана: НИШ, БИЛ, РФМШ. Мы развиваем у детей с…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
SMG Education Атырау ·

Преподаватель истории

250 000 – 350 000 ₸

О компании SMG Education — центр образовательных проектов, работающий в Астане, Атырау и Актау. Мы готовим учеников 10–11 классов к успешной сдаче ЕНТ и поступлению в ведущие вузы Казахстан…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
SMG Education Атырау ·

Преподаватель казахского языка русским группам

300 000 – 350 000 ₸

SMG Education — Центр образовательных проектов, который обучает учеников 4–7 классов и готовит их к поступлению в ведущие школы: НИШ, БИЛ, РФМШ. Мы развиваем у детей не только академические…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
SMG Education Атырау ·

Преподаватель географии

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Подготовка учеников 10-11 классов к ЕНТ по географии; Проведение групповых занятий; Разбор заданий ЕНТ, карт, статистики и типовых тем; Анализ результатов и корректировка прогр…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
SMG Education Атырау ·

Преподаватель казахского языка

300 000 – 350 000 ₸

SMG Education — Центр образовательных проектов, который обучает учеников 4–7 классов и готовит их к поступлению в ведущие школы: НИШ, БИЛ, РФМШ. Мы развиваем у детей не только академические…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
SMG Education Атырау ·

Преподаватель русского языка

300 000 – 350 000 ₸

SMG Education — Центр образовательных проектов, который обучает учеников 4–7 классов и готовит их к поступлению в ведущие школы: НИШ, БИЛ, РФМШ. Мы развиваем у детей не только академические…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (375 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (375 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 375 000 ₸ до 375 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 375 000 ₸ и четверть больше 375 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 375 000 ₸ — рыночный уровень, выше 375 000 ₸ — сильная четверть, ниже 375 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.