Зарплаты

Зарплата в компании Общественный фонд NNEF в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана370 294 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя400 178 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль370 294 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль476 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль370 294 ₸
Медиана370 294 ₸
Верхний квартиль476 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 370 294 ₸ и 476 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 476 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (400 178 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общественный фонд NNEF Астана ·

Учитель начальных классов

450 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Учитель начальных классов в классах с русским языком обучения Требования: Образование по специальности и стаж работы Условия: 5- ти дневная рабочая неделя ​​​​​​​

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Общественный фонд NNEF Астана ·

Учитель математики на английском языке

450 000 – 650 000 ₸

В международную школу "Мирас" в городе Астане Обязанности: Учитель математики на английском языке Требования: Образование и стаж по специальности Условия: 8-ми часовой рабочий день, 56 кд т…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Общественный фонд NNEF Астана ·

Учитель казахского языка в классах с русским языком обучения

350 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Учитель казахского языка в русских классах в начальной и основной школе. Требования: Образование и педагогический стаж Условия: 5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочи…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Общественный фонд NNEF Алматы ·

Старший бухгалтер

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: вести учет по расчетам с поставщиками и подрядчиками работ услуг; выписывать счета-фактуры и подготавливать акты выполненных работ (оказанных услуг) по возмещению расходов и др…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Общественный фонд NNEF Алматы ·

Инженер-энергетик

от 500 000 ₸

Обязанности: Организация безопасной и бесперебойной эксплуатации электроэнергетического оборудования и инженерных систем школы. Контроль состояния и правильной эксплуатации электроустановок…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Общественный фонд NNEF Астана ·

Учитель физической культуры

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Учитель физической культуры в основной школе (в классах с русским языком обучения) Проводить уроки физической культуры в соответствии с государственными общеобязательными станд…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (370 294 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (400 178 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 370 294 ₸ до 476 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 370 294 ₸ и четверть больше 476 000 ₸.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 370 294 ₸ — рыночный уровень, выше 476 000 ₸ — сильная четверть, ниже 370 294 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.