Зарплаты

Зарплата офис-менеджера в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 690 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 345 000 ₸; средняя — 284 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя284 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль345 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль345 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 345 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 345 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 73%.
  • Средняя (284 000 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 690 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GenAir Central Asia Боралдай ·

Офис-менеджер

250 000 – 300 000 ₸

ОО "GenAir Central Asia" — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже и обслуживании компрессорного и генераторного оборудования европейского производства. Мы в поиске…

Полный день1–3 годаВ офисеБоралдай
Откликнуться на hh.kz
Производственное объедение Ардагер Алматы ·

Офис-менеджер

от 350 000 ₸

Мы в поисках офис –менеджера, который сможет эффективно организовать работу первых лиц компании и офиса. Обязанности: Входящая корреспонденция: регистрация, передача на подпись, отправка до…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
CSAI Group Алматы ·

Офис-менеджер

200 000 – 300 000 ₸

Компания CSAI Group (Cyber Security Artificial Intelligence Group) специализируется на комплексных проектах связанных с консалтингом, аудитом, поставкой решений в области информационной без…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Tech Mart Алматы ·

Офис менеджер

от 250 000 ₸

Обязанности: Координация деятельности и составление маршрута для водителя, согласование маршрута с начальниками отделов. Встреча посетителей и гостей офиса (чай, кофе) Контроль за соблюдени…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Гапон Л.А Усть-Каменогорск ·

Офис-менеджер

от 180 000 ₸

Обязанности: Ведение документации. Работа с клиентами. Прием и оформление заказов. Требования: Знание офисных программ. Условия: Выполнение поставленных задач

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
ГКП НА ПХВ ЖАМБЫЛСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОЖНОВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АКИМАТА ЖАМБЫЛСКОЙ ОБЛАСТИ Тараз ·

Офис-менеджер

от 200 000 ₸

Міндеттері: Клиенттерді қарсы алу және жоғары деңгейдегі сервис көрсету; Қоңыраулар мен WhatsAppарқылыжазылулардықабылдау; CRM жүйесіндеклиенттербазасынжүргізу; Кассалықоперациялардыжүргізу…

Стажировка1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (284 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 345 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 345 000 ₸.

Откуда данные?

Из 690 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 345 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.