Зарплаты

Зарплата официанта room service в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана122 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя147 153 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль85 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль160 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль85 000 ₸
Медиана122 500 ₸
Верхний квартиль160 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 85 000 ₸ и 160 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 160 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 88%.
  • Средняя (147 153 ₸) выше медианы на 20% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
QAZHOTEL Астана ·

Официант (Room Service)

300 000 – 400 000 ₸

Уважаемый Соискатель! Добро пожаловать в команду Апарт-отель Aisha bibi – место, где каждый сотрудник ценен! «Мы создаем не только комфорт для гостей, но и уютную атмосферу для сотрудников.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью VIP Сервис 2015 Астана ·

Официант Room-Service

от 230 000 ₸

Официант Службы по обслуживанию в ресторанах и барах Официант Room-Service Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается,…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Кидлавипарк Астана ·

Официант Room-Service

от 200 000 ₸

официант Официант Room-Service Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Кидлавипарк Астана ·

Официант Room-Service

от 200 000 ₸

бармен Официант Room-Service Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ИП ХАЛИК Карагандинская область ·

Официант Room-Service

от 160 000 ₸

Официант Официант Room-Service Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: Опыт не требуе…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью AQSARAIM Актюбинская область ·

Официант Room-Service

от 160 000 ₸

официант Официант Room-Service Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (122 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (147 153 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 85 000 ₸ до 160 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 85 000 ₸ и четверть больше 160 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 122 500 ₸ — рыночный уровень, выше 160 000 ₸ — сильная четверть, ниже 85 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.