Зарплаты

Зарплата операционного менеджера в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана368 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя398 461 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль368 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана368 571 ₸
Верхний квартиль368 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 368 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 368 571 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя (398 461 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
WOWTOP Шымкент ·

Операционный менеджер

350 000 – 650 000 ₸

Операционный менеджер 🔥 Мы ищем человека, который будет развивать бизнес, а не просто выполнять задачи Top Sale Group — группа компаний с сетью магазинов MACAN и WOWTOP. Сегодня это более 7…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Автодом-М Атырау ·

Операционный менеджер

от 600 000 ₸

Цель позиции: Операционное управление проектами компании, контроль исполнения контрактов, финансовое планирование и координация команды. Основные задачи: Управление проектами и контроль вып…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Лэйси Бёрд Казахстан Астана ·

Операционный менеджер

до 500 000 ₸

Студия флористики Lacy Bird ищет в свою команду операционного менеджера. Наши ожидания: — Вы обладаете опытом работы в розничной сети; — Вы обладаете лидерскими качествами и эффективными на…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
35 HEALTH CLUBS KAZAKHSTAN Астана ·

Операционный менеджер

400 000 – 500 000 ₸

35 Health Clubs - это не просто фитнес. Это новый формат, созданный на базе немецкой методики Milon, где каждая тренировка продумана до мелочей. Сегодня мы развиваем сеть клубов в Казахстан…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Supply Strategy Алматы ·

Операционный менеджер

300 000 – 500 000 ₸

Мы — стабильная компания с устойчивой репутацией на рынке услуг для недропользователей. За годы работы мы выстроили надёжные партнёрства по всей стране и продолжаем расти. В нашу команду ищ…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
EasyTap Business Алматы ·

Операционный менеджер

200 000 – 430 000 ₸

Салем. Рады, что заинтересовали. А кто мы? EasyTap - это сервис заказа сотрудников, который помогает бизнесу быстро находить персонал в нужное время. Стремимся к тому, чтобы каждый клиент п…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (368 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (398 461 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 368 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 368 571 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 368 571 ₸ — рыночный уровень, выше 368 571 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.