Зарплаты

Зарплата оператора в Казахстане

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 104 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 198 000 до 291 000 ₸; средняя — 277 000 ₸. Данные на 22 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя277 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль198 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль291 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль198 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль291 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 198 000 ₸ и 291 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 291 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (277 000 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 104 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДАЙЫРБАЕВ Талгар ·

Оператор

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: работа с клиентами контролировать процесс игры Требования: ответственность коммуникабельность добросовестность Условия: Своевременная оплата +% Интернет

ЧастичнаяБез опытаВ офисеТалгар
Откликнуться на hh.kz
QQQ - Qazaqstan Qamqor Qyzmet Тараз ·

Оператор

300 000 – 320 000 ₸

Специалист по оформлению графиков платежей Условия работы * Заработная плата: фиксированный оклад 120 000–170 000 ₸ + бонусы без ограничений. * Средний доход сотрудников — 300 000–320 000 ₸…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Aitas KZ Астана ·

Оператор

250 000 ₸

Обязанности: Оформление реализации продукции в базе 1С ERP на основании собранных заказов; Проверка данных транспортного средства, водителя и компании-перевозчика; Подготовка и оформление с…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Ник-Ойл Караганда ·

Оператор

240 000 – 270 000 ₸

Обязанности: Знание 1:С Бухгалтерия, Microsoft office; Работа с менеджерами и контрагентами; Формирование накладных; Формирование счетов на оплату; Работа с Актами сверок; Работа с ККМ и Po…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Grand Distribution Шымкент ·

Оператор

300 000 ₸

Обязанности: Компания тауарларын сату және сатып алушыларға кеңес беру; — Тауарды тиеуге арналған накладнойларды рәсімдеу, шығару және толтыру; — Сатылған өнімдердің есебін жүргізу және қой…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Степногорский трубный завод Арыстан Астана ·

Оператор

до 280 000 ₸

ТОО «АТЗ Арыстан» — казахстанское промышленное предприятие, специализирующееся на производстве продукции для инженерной инфраструктуры, входят в международную компанию ООО «Группа ПОЛИПЛАСТ…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (277 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 198 000 ₸ до 291 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 198 000 ₸ и четверть больше 291 000 ₸.

Откуда данные?

Из 104 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 291 000 ₸ — сильная четверть, ниже 198 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.