Зарплаты

Зарплата оператора Call-Центра в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 201 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 240 000 до 500 000 ₸; средняя — 384 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя384 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль240 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль240 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 240 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 108%.
  • Средняя (384 000 ₸) выше медианы на 28% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 201 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Смартер Казахстан Шымкент ·

Оператор call-центра

от 200 000 ₸

SMARTER — «Лучшее предприятие Казахстана 2022», «Лидер отрасли 2019» как лучший контактный центр в Республике Казахстан. Мы обслуживаем горячие линии и совершаем исходящие обзвоны по заказа…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Академия здоровья (ТОО БЕРКУТ-2016) Астана ·

Оператор call-центра

250 000 – 600 000 ₸

Клиника AURUM — современная клиника в Астане, специализирующаяся на биохакинге и IV-терапии. Мы ценим профессионализм, качество сервиса и заботу о пациентах. Обязанности: Совершать исходящи…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ERDEM CENTRAL ASIA Алматы ·

Оператор call-центра

250 000 – 280 000 ₸

📣 Бренд товаров для кухни ищет оператора в Алматы! Ищем вежливого, внимательного и ответственного сотрудника в нашу команду. Что предстоит делать: • Отвечать на сообщения и комментарии в In…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
SKYCAR AKTAU Астана ·

Оператор call-центра

150 000 – 500 000 ₸

Обязанности: консультационная продажа осуществление исходящих звонков прием входящих звонков обработку обращении в социальных сетях Требования: грамотная речь на каз и рус языках коммуникаб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
КазБАД Алматы ·

Оператор call-центра

от 350 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по продукции компании (показатели качества, состав, показания и противопоказания). Организация встреч с потенциальными клиентами, презентация продукто…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ШОХОТИМ Усть-Каменогорск ·

Оператор call-центра

90 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Звонить по клиентской базе Назначать встречи директорам Требования: Отсутствие страха к холодным звонкам Ответственность Условия: Есть срм система, используя которую нужно звон…

Полный деньБез опытаУдалённоУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (384 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 240 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 240 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 201 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 240 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.