Зарплаты

Зарплата оператора Call-Центра без опыта в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 134 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 400 000 ₸; средняя — 368 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя368 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (368 000 ₸) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 134 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GAGLOYEV & DRUZHIN Алматы ·

Оператор call-центра

325 000 – 400 000 ₸

Диспетчер (English Speaking) в американскую компанию Voltrix Electric 🇺🇸 ⚠️ Без разговорного английского языка на уровне Advanced (C1+) просьба не откликаться. Заработная плата: от 325 000…

Полный деньБез опытаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
КИК Караганда ·

Оператор call-центра

до 700 000 ₸

Стажировка Оплачиваемая, с 9 до 18 часов-5000 тенге 💰 Оплата: • 15 000 тг за выход • + от 5 000 до 15 000 тг за каждого успешного клиента • + бонусы 👉 Доход: от 15 000 до 70 000 тг в день (…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Transportation services Kazakhstan Алматы ·

Оператор call-центра

до 120 000 ₸

Міндеттері: өтінім тастаған курьерлерге хабарласу үміткерлерді жұмысқа қызықтыру және кеңсеге келуге ыңталандыру кеңсеге келетін күн мен уақытын келістіру келетін үміткерлерг алдын ала еске…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Сейф-ломбард Алматы ·

Оператор call-центра

от 300 000 ₸

🚀 Хочешь стабильную работу, достойный доход и команду без токсичности? Тогда, возможно, мы ищем именно тебя! Не обязательно иметь опыт — научим всему с нуля. Главное — грамотная речь, желан…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Центр развития трудовых ресурсов Астана ·

Оператор call-центра

165 000 ₸

Обязанности: Прием и обработка входящих обращений от клиентов и партнеров; Информационно-справочное консультирование клиентов; Консультирование клиента по его обращению за технической подде…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Integra X Астана ·

Оператор call-центра

до 200 000 ₸

Обязанности: Прием звонков Запись пациентов к врачам Работа в программе Дамумед Работа в программе ЛИС Регистрация пациентов Требования: знание казахского и русского языков уверенный пользо…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (368 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 134 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.