Зарплаты

Зарплата оператора колл-центра без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана338 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя362 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана338 500 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (362 833 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
HOME Group Астана ·

Оператор колл-центра

300 000 – 700 000 ₸

Привет, наш будущий оператор кол-центра! Мы ждем тебя в нашей команде! Строительная компания "HOME Group" приглашает тебя стать частью нашей команды! У нас работают только профессионалы сво…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
AvtoMarketKaraganda Алматы ·

Оператор колл центра

250 000 – 600 000 ₸

Откройте для себя динамичную и интересную работу в сфере обслуживания клиентов! Если вы коммуникабельны и любите помогать людям, эта вакансия для вас. Обязанности Обработка входящих звонков…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
БЕРЕКЕ AJ 2050 Астана ·

Оператор колл-центра

250 000 – 550 000 ₸

Қазақ үйі динамично развивающаяся компания на рынке недвижимости. Мы ищем целеустремленного и амбициозного Оператор call-centere с опытом в сфере продаж недвижимости для создания отдела про…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
LEO DENT Астана ·

Оператор колл-центра

220 000 – 500 000 ₸

Погрузитесь в динамичную атмосферу кол-центра, где каждый звонок — это возможность помочь и решить проблему клиента! Обязанности Обработка входящих и исходящих звонков Консультирование клие…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Skill Hub Костанай ·

Оператор колл-центра

250 000 – 400 000 ₸

Погрузитесь в динамичную работу с клиентами, помогая им решать вопросы и оформлять заявки! Обязанности Обработка входящих интернет-заявок и звонков Работа с существующей базой клиентов Конс…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Alvin Market Алматы ·

Оператор колл-центра

200 000 – 300 000 ₸

Alvin Market — здесь голос имеет значение. Компания Alvin Market набирает операторов колл - центра ОФЛАЙН/ОНЛАЙН. Мы - компания, занимающаяся исследованиями рынка, сбором и анализом данных.…

СтажировкаБез опытаУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (338 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (362 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 338 500 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.