Зарплаты

Зарплата оператора почтовой связи в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана168 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя155 553 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль133 582 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль168 804 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль133 582 ₸
Медиана168 333 ₸
Верхний квартиль168 804 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 133 582 ₸ и 168 804 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 168 804 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (155 553 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область ·

Оператор почтовой связи

от 182 000 ₸

Оператор-контролер ГОПС №7 Оператор почтовой связи Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Актюбинский областной филиал акционерного общества Казпочта Актюбинская область ·

Оператор почтовой связи

от 179 954 ₸

оператор связи Оператор почтовой связи Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: Опыт н…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область
Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область ·

Оператор почтовой связи

от 176 000 ₸

Оператор связи ЦОУ Оператор почтовой связи Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуетс…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область ·

Оператор почтовой связи

от 176 000 ₸

Оператор связи ГОПС №3 Оператор почтовой связи Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не треб…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область ·

Оператор почтовой связи

от 176 000 ₸

Оператор связи ГОПС №5 Оператор почтовой связи Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не треб…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Костанайский областной филиал акционерного общества Казпочта Костанайская область ·

Оператор почтовой связи

от 176 000 ₸

Оператор связи ГОПС №10 Оператор почтовой связи Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не тре…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (168 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (155 553 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 133 582 ₸ до 168 804 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 133 582 ₸ и четверть больше 168 804 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 168 333 ₸ — рыночный уровень, выше 168 804 ₸ — сильная четверть, ниже 133 582 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.