Зарплаты

Зарплата оператора станков с ЧПУ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана447 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя434 642 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль447 857 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана447 857 ₸
Верхний квартиль447 857 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 447 857 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 447 857 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
НУР ТЕНГИЗ СЕРВИС Алматы ·

Оператор станков с ЧПУ

600 000 – 700 000 ₸

Подготовка к работе Проверка исправности лазерной установки и систем охлаждения. Загрузка и проверка управляющих программ (G-кода). Проведение входного контроля: оценка толщины, марки и кач…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
MDS DOORS Шымкент ·

Оператор станков с ЧПУ

300 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Подготавливать станок к работе и выполнять его запуск. Загружать управляющие программы в систему ЧПУ. Устанавливать и надежно закреплять заготовки. Производить обработку детале…

Стажировка3–6 летВ офисеШымкент
Dionis Group Алматы ·

Оператор станков с ЧПУ

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Работа на листогибочном станке с ЧПУ Работа в цеху Требования: Ответственность Пунктуальность Условия: Чистый и теплый цех Полная занятость с удобным графиком работы. Стабильну…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Astana WoodTech Астана ·

Оператор станков с ЧПУ

400 000 – 550 000 ₸

Обязанности: • работа на станке с ЧПУ по обработке фанеры, дерева, HPL и других плитных материалов; • настройка и запуск оборудования; • контроль производственного процесса; • контроль каче…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Центр Инженерии Алматы ·

Оператор станков с ЧПУ

350 000 – 500 000 ₸

В производственную компанию требуется оператор станков с ЧПУ для обработки листового металла. Оборудование: • лазерный станок BODOR; • координатно-пробивной станок EUROMAC; • гидравлический…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Казтехресурс ltd Астана ·

Оператор станков с ЧПУ

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Работа на 3Д фрезерном станке с ЧПУ; Работа на металлообрабатывающем оборудовании (листогиб, отрезной, сверлильный станок и др.); Паячные работы (работа с паяльником); Изготовл…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (447 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (434 642 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 447 857 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 447 857 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 447 857 ₸ — рыночный уровень, выше 447 857 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.