Зарплаты

Зарплата в компании ORTA DEVELOPMENT GROUP в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана533 928 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя533 928 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль533 928 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль533 928 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль533 928 ₸
Медиана533 928 ₸
Верхний квартиль533 928 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 533 928 ₸ и 533 928 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 533 928 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ORTA DEVELOPMENT GROUP Астана ·

Операционный директор (COO)

от 1 200 000 ₸

OZERO — действующая база отдыха ORTA GROUP с пляжем, зонами отдыха, рыбалкой и точками питания. Ищем практичного операционного руководителя, который возьмет объект под ежедневное управление…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ORTA DEVELOPMENT GROUP Астана ·

Архитектор-дизайнер

600 000 – 800 000 ₸

Для ресторанного комплекса с банкетным залом ищем архитектора-дизайнера, который умеет создавать эстетичные и функциональные решения и понимает, как воплотить их на практике — от концепции…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ORTA DEVELOPMENT GROUP Астана ·

Раннер

300 000 – 700 000 ₸

В летнюю террасу Салтанат Сарайы требуются энергичные и доброжелательные раннеры для работы на летней террасе премиум класса. Если вам нравится общение с людьми, динамичная работа и дружный…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ORTA DEVELOPMENT GROUP Астана ·

Инженер ПТО

от 700 000 ₸

В ORTA GROUP требуется инженер ПТО для ведения исполнительной и производственно-технической документации на строительном объекте. Обязанности Ведение исполнительной документации по объекту.…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ORTA DEVELOPMENT GROUP Астана ·

Главный инженер

от 600 000 ₸

В Дворец Приемов Saltanat Saraiy требуется главный инженер Обязанности: Организация и контроль технической эксплуатации объекта. Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем (электрос…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ORTA DEVELOPMENT GROUP Астана ·

Бухгалтер

400 000 – 600 000 ₸

В Дворец Приемов Салтанат Сарайы требуется бухгалтер материального и расчетного столов Обязанности: Ведение бухгалтерского учета товарно-материальных ценностей. Контроль поступления, переме…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (533 928 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (533 928 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 533 928 ₸ до 533 928 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 533 928 ₸ и четверть больше 533 928 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 533 928 ₸ — рыночный уровень, выше 533 928 ₸ — сильная четверть, ниже 533 928 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.