Зарплаты

Зарплата в компании Отау курылыс групп в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана591 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя591 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль591 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль591 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль591 666 ₸
Медиана591 666 ₸
Верхний квартиль591 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 591 666 ₸ и 591 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 591 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Отау курылыс групп Астана ·

Оператор на погрузчик-экскаватор

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности Управление погрузчиком-экскаватором. Выполнение погрузочно-разгрузочных и землеройных работ. Перемещение, погрузка и выгрузка грунта, строительных материалов и других грузов. Ра…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Отау курылыс групп Астана ·

Оператор производственной линии

500 000 – 700 000 ₸

Оператор производственной линии обязан: Подготавливать оборудование к началу рабочей смены, проверять его исправность. Управлять работой производственной линии (смеситель, дозаторы, транспо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Отау курылыс групп Астана ·

Оператор на погрузчик-экскаватор КАТ

700 000 – 700 000 ₸

Обязанности оператора Погрузочные работы: погрузка грунта, щебня, песка, строительного мусора и снега передним ковшом. Планировка территории: выравнивание земельных участков, отсыпка дорог…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Отау курылыс групп Астана ·

Водитель на КАМАЗ-полуприцеп

700 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Перевозка грузов на автомобиле КАМАЗ с полуприцепом. Контроль технического состояния автомобиля перед выездом и в процессе эксплуатации. Соблюдение правил дорожного движения и…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Отау курылыс групп Астана ·

Водитель на погрузчик

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности Управление вилочным погрузчиком на территории строительства. Погрузка и разгрузка товара, сырья и материалов. Размещение и перемещение грузов по обьекту. Соблюдение правил экспл…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Отау курылыс групп Астана ·

Кладовщик

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности Прием, проверка и размещение товара на складе. Выдача товара по заявкам. Ведение учета товарно-материальных ценностей. Проведение инвентаризаций. Контроль сохранности товаров. О…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (591 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (591 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 591 666 ₸ до 591 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 591 666 ₸ и четверть больше 591 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 591 666 ₸ — рыночный уровень, выше 591 666 ₸ — сильная четверть, ниже 591 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.