Зарплаты

Зарплата в компании OTVET.KZ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана854 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя854 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль854 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль854 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль854 166 ₸
Медиана854 166 ₸
Верхний квартиль854 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 854 166 ₸ и 854 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 854 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
OTVET.KZ Алматы ·

Менеджер по продажам образования за рубежом (со знанием английского языка)

до 1 600 000 ₸

В образовательной компании, которая специализируется на поступлении студентов в зарубежные учебные заведения и сопровождает их на всех этапах образовательного пути - от выбора профессии и у…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
OTVET.KZ Алматы ·

Менеджер оптовых продаж (B2B)

до 1 200 000 ₸

В казахстанскую компанию, которая выполняет покрасочные работы и защитную обработку по объектам по всему Казахстану (в т.ч. огнезащита и антикоррозийные покрытия), а также является официаль…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
OTVET.KZ Алматы ·

Директор по развитию и операционной трансформации

1 200 000 – 1 200 000 ₸

В казахстанскую компанию, которая начинала свою деятельность как оператор микромобильности в 2020 году, предоставляя электробайки в аренду курьерам и службам доставки и сейчас накопила серь…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
OTVET.KZ Алматы ·

Руководитель отдела продаж из сферы энергетики

до 1 100 000 ₸

В компанию, которая работает с 2004 года и поставляет комплексные решения для сетей бесперебойного электроснабжения (источники бесперебойного питания, дизельные электростанции, аккумуляторн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
OTVET.KZ Алматы ·

Ведущий менеджер по продажам B2B

до 1 000 000 ₸

В телекоммуникационную компанию, которая с 2011 года является современным и надежным оператором фиксированной связи (Интернет, телефония, каналы передачи данных) и предоставляет проводную с…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
OTVET.KZ Алматы ·

Менеджер по продажам (из сферы электротехники)

до 1 000 000 ₸

В компанию, которая работает с 2004 года и поставляет комплексные решения для сетей бесперебойного электроснабжения (источники бесперебойного питания, дизельные электростанции, аккумуляторн…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (854 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (854 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 854 166 ₸ до 854 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 854 166 ₸ и четверть больше 854 166 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 854 166 ₸ — рыночный уровень, выше 854 166 ₸ — сильная четверть, ниже 854 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.