Зарплаты

Зарплата в компании Paper Products в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана395 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя395 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль395 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль395 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль395 000 ₸
Медиана395 000 ₸
Верхний квартиль395 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 395 000 ₸ и 395 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 395 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Paper Products Астана ·

Кладовщик

350 000 – 450 000 ₸

Кладовщик ОБЯЗАТЕЛЬНО С ОПЫТОМ РАБОТЫ Компания занимается продажей одноразовой посуды, бытовой химии и хозяйственных товаров для ресторанов и кафе. В нашу компанию требуется кладовщик на ск…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Paper Products Астана ·

Водитель экспедитор

350 000 – 420 000 ₸

водитель-экспедитор Стабильная компания по продаже товаров для ресторанов и кафе приглашает в команду водителя-экспедитора. Ищем надёжного сотрудника, который готов работать в стабильной ко…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Paper Products Астана ·

Менеджер по работе с клиентами/оператор

300 000 – 400 000 ₸

Менеджер по продажам / оператор заказов (HoReCa) Мы — стабильная компания по продаже одноразовой посуды, бытовой химии и хозяйственных товаров для ресторанов, кофеен и кафе. Каждый день чер…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Paper Products Астана ·

Менеджер по работе с клиентами

300 000 – 400 000 ₸

Менеджер по продажам / оператор заказов (HoReCa) Мы — стабильная компания по продаже одноразовой посуды, бытовой химии и хозяйственных товаров для ресторанов, кофеен и кафе. Каждый день чер…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Paper Products Астана ·

Сотрудник на склад

300 000 – 350 000 ₸

Сотрудник склада / Грузчик-комплектовщик (товары для ресторанов и кафе | стабильная компания) Мы — компания, работающая в сфере поставок одноразовой посуды, бытовой химии и хозяйственных то…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Paper Products Астана ·

Продавец-кассир

300 000 – 350 000 ₸

В бутик по продаже одноразовой посуды, бытовой химии и хозяйственных товаров требуется кассир на постоянную работу. 📍 Бутик находится на крытом рынке Сарыарка. Формат работы - бутик + склад…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (395 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (395 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 395 000 ₸ до 395 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 395 000 ₸ и четверть больше 395 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 395 000 ₸ — рыночный уровень, выше 395 000 ₸ — сильная четверть, ниже 395 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.