Зарплаты

Зарплата в компании PARUS MINING в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана563 700 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя542 846 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль563 700 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль563 700 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль563 700 ₸
Медиана563 700 ₸
Верхний квартиль563 700 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 563 700 ₸ и 563 700 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 563 700 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PARUS MINING Актобе ·

Технический директор, г. Актобе

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Стратегическое планирование: разработка производственной стратегии, планов модернизации и развития мощностей для достижения бизнес-целей компании. Операционное управление: обес…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
PARUS MINING Актобе ·

Руководитель проекта по строительству хвостохранилища (г. Актобе)

800 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Соблюдение проектной документации. Обеспечение соответствия всех выполняемых работ технологическому регламенту, Декларации безопасности и гидротехническим расчетам. Управление…

Контракт3–6 летВ офисеАктобе
PARUS MINING Актобе ·

Линейный механик

607 000 – 650 000 ₸

Обязанности: - Техническое обслуживание: составление графиков и проведение планового ТО. - Оперативный ремонт: выезд на место поломки, диагностика неисправностей на объекте. - Заказ запчаст…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе
PARUS MINING Астана ·

Инженер ПТО (горнорудная отрасль)

500 000 – 600 000 ₸

Ключевые задачи Выполнение технических и производственных расчетов по открытым горным работам; Полное понимание технологического процесса ведения открытых горных работ (ОГР); Формирование п…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
PARUS MINING Актобе ·

Горный мастер

410 000 – 520 000 ₸

Обязанности: Руководит производственной деятельностью открытых горных выработок. Осуществляет оперативное планирование работы открытых горных выработок. Выдает месячные и сменные задания, о…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
PARUS MINING Актобе ·

Инструктор по производственному обучению (Открытые горные работы)

от 500 000 ₸

Обязанности: Проведение вводного производственного инструктажа вновь принятым работникам рабочих профессий. Организация и проведение стажировки работников непосредственно на производстве. О…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (563 700 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (542 846 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 563 700 ₸ до 563 700 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 563 700 ₸ и четверть больше 563 700 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 563 700 ₸ — рыночный уровень, выше 563 700 ₸ — сильная четверть, ниже 563 700 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.