Зарплаты

Зарплата в компании PASSO CHANTAL в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана484 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя467 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль425 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль484 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль425 000 ₸
Медиана484 000 ₸
Верхний квартиль484 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 425 000 ₸ и 484 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 484 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PASSO CHANTAL Алматы ·

Главный бухгалтер

700 000 – 800 000 ₸

Обязанности: 1. Ведение учета: - по бухгалтерии: приход продукции в программе Управление торговлей УТ, 1С, отслеживание правильности реализации, перемещения - разнесение расходов - распреде…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
PASSO CHANTAL Алматы ·

Заместитель главного бухгалтера (материальный бухгалтер)

500 000 – 520 000 ₸

Обязанности: ведение учета по ИП (торговля, реализация) ЭСФ: выставление, подтверждение, контроль за сроками отражение прихода, реализации, перемещение товара в базе 1С, УТ расчет ЗП сотруд…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
PASSO CHANTAL Шымкент ·

Торговый представитель

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: прием заказов от торговых точек на поставку набор новых торговых точек для поставок (визиты+звонки) работа с ассортиментом (SKU заказников) работа с холодной базой Требования:…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
PASSO CHANTAL Алматы ·

Водитель-экспедитор на Mercedes-sprinter

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: 1. Своевременная доставка товара по точкам Алматы (при большом объеме совместно с грузчиком) 2. Разгрузка товара из машины (при небольшом объеме - работа самостоятельно, без гр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
PASSO CHANTAL Шымкент ·

Водитель-экспедитор

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: доставка заказов до клиента отгрузка-загрузка заказов в машину и на склад выполнение поручений руководителя Требования: права категории В наличие автомашины, желательно минивен…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
PASSO CHANTAL Алматы ·

Товаровед

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Ведение учета по перемещениям ТМЦ Ведение учета на ордерных складах Ведение учета по ячеечному хранению Работа с заказами: формирование накладных, закрытие заказников Отслежива…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (484 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (467 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 425 000 ₸ до 484 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 425 000 ₸ и четверть больше 484 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 484 000 ₸ — рыночный уровень, выше 484 000 ₸ — сильная четверть, ниже 425 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.