Зарплаты

Зарплата в компании ПАВЛОДАРЭНЕРГО в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана437 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя437 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль437 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль437 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль437 714 ₸
Медиана437 714 ₸
Верхний квартиль437 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 437 714 ₸ и 437 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 437 714 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПАВЛОДАРЭНЕРГО Павлодар ·

Начальник котельного цеха ТЭЦ

853 000 – 853 000 ₸

Обязанности: Осуществлять выполнение производственной хозяйственной деятельностью цеха; Обеспечивать выполнение производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных сред…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
ПАВЛОДАРЭНЕРГО Павлодар ·

Заместитель начальника цеха по эксплуатации (турбинный цех ТЭЦ-2)

705 000 – 705 000 ₸

Обязанности: Осуществлять административно-техническое руководство оперативным персоналом цеха, обеспечивать надёжную и экономическую работу оборудования цеха в соответствии с требованиями П…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ПАВЛОДАРЭНЕРГО Павлодар ·

Заместитель начальника турбинного цеха по ремонту

705 000 – 705 000 ₸

Обязанности: Осуществлять и обеспечить надзор за всем оборудованием цеха, находящемся в работе, ремонте, резерве. Осуществлять личный контроль состояния оборудования, механизмов, устройств…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ПАВЛОДАРЭНЕРГО Павлодар ·

Начальник отдела информационной безопасности

650 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Разработка единой политики (концепции) обеспечения информационной безопасности, определение требований к системе защиты информации и документообороту на бумажных и электронных…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
ПАВЛОДАРЭНЕРГО Павлодар ·

Заместитель начальника цеха тепловой автоматики и измерений ТЭЦ-2

582 000 – 582 000 ₸

Обязанности: Осуществление контроля за качеством и сроком проведения работ, выдача нарядов и распоряжений на производство работ; Составление графиков дежурств оперативного персонала, график…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
ПАВЛОДАРЭНЕРГО Павлодар ·

Начальник отдела режима и наладки ТЭЦ

532 000 – 532 000 ₸

Обязанности: Организация задания режимов работы оборудования ТЭЦ-2, ТЭЦ-3 в объёме почасового графика суточных, недельных заданий по выработке и отпуску электроэнергии на основе оптимальной…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (437 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (437 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 437 714 ₸ до 437 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 437 714 ₸ и четверть больше 437 714 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 437 714 ₸ — рыночный уровень, выше 437 714 ₸ — сильная четверть, ниже 437 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.