Зарплаты

Зарплата в компании Павлов в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана561 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя561 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль561 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль561 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль561 166 ₸
Медиана561 166 ₸
Верхний квартиль561 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 561 166 ₸ и 561 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 561 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Павлов Караганда ·

Шеф-повар, Караганда

800 000 – 1 800 000 ₸

Мы ищем сильного лидера кухни, который умеет не только вкусно готовить, но и эффективно управлять командой и процессами. Мы предлагаем: Высокую заработную плату; Стабильные выплаты; Жилье д…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Павлов Караганда ·

Требуется шашлычник! Не звонить , писать на w’app!

600 000 – 1 000 000 ₸

Требуется шашлычник! Не звонить! Писать на w’app 🔥НЕ ПРОСТО ШАШЛЫЧНИК. НАМ НУЖЕН МАСТЕР!🔥 (Шеф шашлычного цеха). Если твой шашлык заставляет гостей возвращаться снова и снова - мы ищем имен…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Павлов Караганда ·

Главный инженер

от 500 000 ₸

🔧 Требуется главный инженер в кафе-ресторан (г. Караганда)! ❗Не звонить! Писать только в WhatsApp. Приглашаем в команду опытного и дипломированного главного инженера, который обеспечит бесп…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Павлов Караганда ·

Повар Холодного Цеха, Караганда

20 000 – 25 000 ₸

Если Вы умеете готовить быстро и качественно, то мы будем рады видеть Вас в нашей команде! Что нужно делать: • Готовить салаты, холодные блюда, закуски и тд; • Соблюдать технологические кар…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Павлов Караганда ·

Администратор

18 000 – 24 000 ₸

В кафе-ресторан требуется администратор. 📩 Пишите только на WhatsApp (звонки не принимаются). Требования: • опыт работы администратором от 3 лет; • ответственность, стрессоустойчивость; • п…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Павлов Караганда ·

Кассир-операционист

15 000 – 18 000 ₸

Приглашаем в популярный ресторан честного и добросовестного кассира с опытом работы. Что важно: • Опыт работы кассиром от 5 лет; • Уверенная работа с кассой и POS-системой; • Внимательность…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (561 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (561 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 561 166 ₸ до 561 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 561 166 ₸ и четверть больше 561 166 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 561 166 ₸ — рыночный уровень, выше 561 166 ₸ — сильная четверть, ниже 561 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.