Зарплаты

Зарплата печатника офсетной печати в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана342 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя371 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль342 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана342 500 ₸
Верхний квартиль342 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 342 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 342 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 71%.
  • Средняя (371 250 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Издательство Фолиант Астана ·

Печатник офсетной печати

400 000 – 850 000 ₸

Обязанности: Выполнение по приладке и печатанию на однокрасочных малоформатных офсетных машинах, приладка и печатание, высокохудожественных работ на листовых многокрасочных офсетных машинах…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Roland Алматы ·

Печатник офсетной печати

350 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Выпуск готовой продукции высокого качества Контроль качества выпускаемой продукции Подготовка оборудования к работе, уход за оборудованием Профилактика оборудования Требования:…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Infinite Advertising Алматы ·

Печатник офсетной печати

300 000 – 400 000 ₸

Требуется печатник офсетной печати На постоянную работу в штат требуется печатник на четырёхкрасочную офсетную машину Ryobi 520. Требования: — опыт работы на офсетных печатных машинах; — от…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Реграст Карагандинская область ·

Печатник офсетной печати

от 350 000 ₸

печатник в типографию Печатник офсетной печати Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью FlaumPrint Атырауская область ·

Печатник офсетной печати

от 262 000 ₸

Печатник широкоформатного оборудования и лазерных станков Печатник офсетной печати Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предпол…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Жамбылский издательский центр СЕНІМ Жамбылская область ·

Печатник офсетной печати

от 250 000 ₸

печатник офсетной печатной машины в полиграфии Печатник офсетной печати Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается…

Полный деньБез опытаВ офисеЖамбылская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (342 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (371 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 342 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 342 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 342 500 ₸ — рыночный уровень, выше 342 500 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.