Зарплаты

Зарплата педагога начальных классов в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя318 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль475 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль475 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 475 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 475 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 217%.
  • Средняя (318 333 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АлтынСара Астана ·

Педагог начальных классов

500 000 – 600 000 ₸

Педагог подготовки к школе (5–7 лет) | Премиальный детский сад Мы создаем среду, в которой дети получают не просто дошкольное образование, а фундамент для успешного обучения в лучших школах…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана
ZiyatkerM Алматы ·

Педагог начальных классов

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Проведение уроков в 1-4 классах по ГОСО РК и по авторской методике школы Организация и участие в мероприятиях воспитательного характера Индивидуальная работа с учениками, веден…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
АЙАСЕМ Астана ·

Педагог начальных классов

200 000 – 350 000 ₸

Открыта вакансия в филиал детского центра Multi Kids! Мы приглашаем в нашу команду педагога дошкольного образования (язык обучения-русский язык), который: Любит детей и получает настоящее у…

Частичная1–3 годаВ офисеАстана
ЖІГЕР 2024 МЕКТЕБІ Актобе ·

Педагог начальных классов

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Обучать детей по индивидуальной программе обучения Общая организация учебного процесса и поддержание дисциплины Требования: Высшее проф образование по профилю "Образование и пе…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Капустина А В Караганда ·

Педагог начальных классов

от 150 000 ₸

Обязанности: Обучение детей дошкольного возраста Требования: Педагогическое образование Коммуникабельность Умение находить подход к детям Обучаемость Условия: Рабочий день с 8.30 до 13.00 Т…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Майер Е.С. Усть-Каменогорск ·

Педагог начальных классов

от 110 000 ₸

Обязанности: Организация досуга детей (игры, конкурсы, квесты, мастер-классы) Проведение прогулок и активностей на свежем воздухе Контроль за жизнью и здоровьем детей в течение всего дня Со…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (318 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 475 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 475 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 475 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.