Зарплаты

Зарплата педагога-воспитателя в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана243 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя280 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль243 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль243 333 ₸
Медиана243 333 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 243 333 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя (280 000 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MONTESSORI SAMAL Алматы ·

Педагог-воспитатель

от 400 000 ₸

В нашу команду частного детского сада и школы Montessori Samal требуется педагог - воспитатель. Описание работы: - график 5/2 с 08:00 до 18:00. После обеда время самообучения и творчества.…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Лаура и Ко Астана ·

Педагог-воспитатель

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Обучение деток от 3 до 5 лет Обратная связь с родителями Встреча детей Требования: Опыт работы Знание казахского языка обязательно Условия: 5/2 С 09:00 до 18:00 Отпуск

Полный день3–6 летВ офисеАстана
КУРМАНБАЕВА А. К. Актобе ·

Педагог-воспитатель

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Проводить занятия согласно структуре и расписанию Коррекционная и развивающая деятельность с воспитанниками организация досугов и праздничных часов Требования: Опыт работы не м…

Стажировка3–6 летВ офисеАктобе
МУШТАЙ И.В Кокшетау ·

Педагог-воспитатель

120 000 – 250 000 ₸

Обязанности: проводить занятия по плану центра обеспечить безопасное пребывание детей Требования: стресс-устойчивая, любящая детей коммуникабельная, добросовестная Условия: полный рабочий д…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Шабарханов Астана ·

Педагог-воспитатель

до 200 000 ₸

Уважаемый соискатель, просим внимательно ознакомиться с требованиями вакансии. Если по каким-либо причинам вы не соответствуете заявленным условиям, убедительно просим не откликаться, чтобы…

Частичная1–3 годаВ офисеАстана
New Generation Астана ·

Педагог-воспитатель

150 000 – 180 000 ₸

Обязанности: проведение занятий согласно КТП с 09.00-13.00 обратная связь родителям устно и в чате показывать результаты работы согласно графику содержать кабинет в надлежащем виде улучшени…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (243 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (280 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 243 333 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 243 333 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 243 333 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 243 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.