Зарплаты

Зарплата переводчика китайского языка в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана544 444 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя593 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль544 444 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль544 444 ₸
Медиана544 444 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 544 444 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 10%.
  • Средняя (593 750 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал China Gezhouba Group CO LTD в РК Астана ·

Переводчик китайского языка

600 000 – 1 000 000 ₸

Требования к квалификации переводчика китайского языка: Образование: Высшее образование по специальностям: «Переводческое дело», «Иностранный язык», «Лингвистика», «Востоковедение (китайски…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
KBI Energy Group Астана ·

Переводчик китайского языка

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: устный и письменный перевод с китайского языка на русский язык перевод с технической документации, спецификаций, коммерческих предложений обеспечение точности и корректности пе…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
СтандартЭнерго KZ Астана ·

Переводчик китайского языка

от 800 000 ₸

Обязанности: устный и письменный перевод с китайского языка перевод с технической документации, спецификаций, коммерческих предложений обеспечение точности и корректности перевода с учетом…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
YONGGANG CENTRAL ASIA IRON AND STEEL Алматы ·

Переводчик китайского языка

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: свободное владение китайским и русским языками; грамотная устная и письменная речь; презентабельный внешний вид; коммуникабельность, ответственность и организованность; уверенн…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
МФО TAJ FINANCE Алматы ·

Переводчик китайского языка

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Устный и письменный перевод с китайского языка на русский и наоборот. Сопровождение китайских партнеров и сотрудников. Перевод деловой документации, договоров и переписки. Учас…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ахмет Алматы ·

Переводчик китайского языка

от 600 000 ₸

Обязанности: Перевод устной и письменной информации между китайским и русским языком; (отличное знание русского языка обязательно (строгое требование)) Сопровождение руководства и партнёров…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (544 444 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (593 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 544 444 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 544 444 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 544 444 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 544 444 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.