Зарплаты

Зарплата в компании ПетроМашЗавод в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана326 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя326 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль326 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль326 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль326 250 ₸
Медиана326 250 ₸
Верхний квартиль326 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 326 250 ₸ и 326 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 326 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПетроМашЗавод Петропавловск ·

Главный энергетик

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: организация эксплуатации и своевременный ремонт энергетического и металлообрабатывающего оборудования, автомобильного транспорта Требования: 5 группа допуска, специализированно…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
ПетроМашЗавод Петропавловск ·

Инженер-технолог

400 000 – 400 000 ₸

Требования: опыт работы от 1 до 3 лет Условия: пятидневная рабочая неделя 8 часовой рабочий день оплачиваемые сверхурочные часы в полуторном размере развоз персонала на служебном автобусе о…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
ПетроМашЗавод Петропавловск ·

Оператор станков с ЧПУ 4 разряда

200 000 – 400 000 ₸

Требования: опыт работы не менее 2-3 лет. Условия: пятидневная рабочая неделя; восьмичасовой рабочий день; развоз персонала на служебном автобусе; оплачиваемые переработки и сверхурочные ча…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск
ПетроМашЗавод Петропавловск ·

Инженер-программист станков с ЧПУ

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: разработка управляющих программ для станков с ЧПУ токарной и фрезерной группы отладка и корректировка программ на станке разработка новых и доработка существующих технологическ…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
ПетроМашЗавод Петропавловск ·

Инженер технолог по термообработке

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Контроль оборудования. Металлографический и механический контроль. Требования: Документирование и сертификация. Медицинские допуски Условия: График работы 5/2 8 часовой рабочий…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
ПетроМашЗавод Петропавловск ·

Токарь

200 000 – 320 000 ₸

Требования: Опыт работы не менее 2-3 лет. Условия: пятидневная рабочая неделя; восьмичасовой рабочий день; развоз персонала на служебном автобусе; оплачиваемые переработки и сверхурочные ча…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (326 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (326 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 326 250 ₸ до 326 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 326 250 ₸ и четверть больше 326 250 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 326 250 ₸ — рыночный уровень, выше 326 250 ₸ — сильная четверть, ниже 326 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.