Зарплаты

Зарплата в компании PHARMIX в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана487 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя483 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль487 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль487 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль487 500 ₸
Медиана487 500 ₸
Верхний квартиль487 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 487 500 ₸ и 487 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 487 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PHARMIX Алматы ·

Главный бухгалтер

800 000 – 1 200 000 ₸

О компании «Pharmix» — надёжный партнёр в сфере оснащения медицинских учреждений. Поставляем оборудование и реализуем проекты «под ключ». Ищем опытного Главного бухгалтера, который возьмёт…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
PHARMIX Алматы ·

Методолог (начальник отдела методологии и развития)

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: разработка технологических инструкций разработка стандартов предприятия подготовка пакета документов по трансферу технологий от зарубежных поставщиков разработка положений и ин…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
PHARMIX Актау ·

Сервисный инженер по ремонту медицинского оборудования

до 450 000 ₸

Обязанности: выполнение мероприятий по диагностике медицинского оборудования; выполнение ремонта и инсталляции оборудования; проведение обучения мед. персонала работе с медицинским оборудов…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
PHARMIX Алматы ·

Сервисный инженер по медицинскому оборудованию

300 000 – 400 000 ₸

Ищем инженера, которому интересно не просто ремонтировать оборудование, а быть экспертом, от работы которого зависит бесперебойная работа медицинских учреждений и качество помощи пациентам…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
PHARMIX Алматы ·

Тендерный специалист/специалист по государственным закупкам

300 000 – 400 000 ₸

ТОО «QazMedTech Expert» — компания, специализирующаяся на поставке, реализации и сервисном обслуживании медицинского оборудования, а также участии в государственных закупках и тендерах. В с…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
PHARMIX Алматы ·

Инженер-механик

от 400 000 ₸

О вакансии Если вы – выпускник с техническим образованием и уверенным знанием английского языка, эта вакансия для вас. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы – главное, это ваше желан…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (487 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (483 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 487 500 ₸ до 487 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 487 500 ₸ и четверть больше 487 500 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 487 500 ₸ — рыночный уровень, выше 487 500 ₸ — сильная четверть, ниже 487 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.