Зарплаты

Зарплата в компании ПКФ Атриум в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана267 142 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя281 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль267 142 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль298 625 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль267 142 ₸
Медиана267 142 ₸
Верхний квартиль298 625 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 267 142 ₸ и 298 625 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 298 625 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя (281 500 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПКФ Атриум Астана ·

Инженер КИПиА

399 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Инженер КИПиА проводит ремонт и наладку схем управления основного и технологического оборудования Предприятия. Осуществляет ремонт и наладку приборов и установок автоматическог…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ПКФ Атриум Павлодар ·

Администратор торгового зала

335 000 – 355 000 ₸

Обязанности: Осуществляет руководство персоналом торгового зала (продавцами, продавцами-консультантами, кассирами). контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплин…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ПКФ Атриум Павлодар ·

Менеджер по закупкам ( товаровед )

323 000 – 324 000 ₸

Обязанности: 1 Формирует и согласовывает ассортимент товаров. 2 Планирует изменения ассортимента, ввод и вывод отдельных единиц. 3 Осуществляет поиск поставщиков согласно утвержденным требо…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
ПКФ Атриум Павлодар ·

Графический дизайнер

320 000 – 321 000 ₸

Обязанности: Разработка дизайна полиграфической продукции, наружной и внутренней рекламы. Создание дизайна буклетов, каталогов, выставочных стендов и другая имиджевая продукция. Требования:…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
ПКФ Атриум Астана ·

Повар горячего цеха

300 000 – 302 000 ₸

Обязанности: - умение работать с технологическими картами и соблюдение рецептур при приготовлении блюд; -знание санитарных норм и правильного хранения продуктов питания; обеспечение беспере…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ПКФ Атриум Астана ·

Менеджер по закупкам, товаровед - розничная торговля

298 000 – 300 000 ₸

Обязанности: 1 Формирует и согласовывает ассортимент товаров с категорийными менеджерами головного офиса. 2 Планирует изменения ассортимента, ввод и вывод отдельных единиц. 3 Осуществляет п…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (267 142 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (281 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 267 142 ₸ до 298 625 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 267 142 ₸ и четверть больше 298 625 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 267 142 ₸ — рыночный уровень, выше 298 625 ₸ — сильная четверть, ниже 267 142 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.