Зарплаты

Зарплата плотника в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 101 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана156 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя183 695 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль146 980 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль231 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль146 980 ₸
Медиана156 500 ₸
Верхний квартиль231 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 146 980 ₸ и 231 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 231 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя (183 695 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 101 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЖанБастау-НС Астана ·

Плотник

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности Сборка деревянных каркасов Монтаж каркасов для гипсокартона Обшивка стен гипсокартоном Требования Опыт работы с деревянными конструкциями и гипсокартоном Внимательность и аккура…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
KAZIMPORT-S Астана ·

Плотник

от 500 000 ₸

Обязанности: Обработка материалов: Распиливание, строгание, фрезеровка деталей из древесины (включая ценные породы) вручную или на станках. Изготовление изделий: Сборка уличной мебели Отдел…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Бакиева Астана ·

Плотник

450 000 – 500 000 ₸

Требуется плотник с опытом работы Обязанности: Выполнение плотницких работ на производственной базе Требования: Опыт работы не менее 3 лет Условия: График работы 6/1 Своевременная заработна…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью САПСАН Атырауская область ·

Плотник

от 450 000 ₸

Плотник Плотник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профессио…

Полный деньБез опытаВ офисеАтырауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Казмедьстрой Алматы ·

Плотник

от 400 000 ₸

IT услуги Плотник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и професси…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Мой дом MWC (TM ULYTAU GROUP) Астана ·

Плотник

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечение качественного и своевременного выполнения плотницких и столярных работ на объектах компании в соответствии с проектной документацией, стандартами качества и требова…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (156 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (183 695 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 146 980 ₸ до 231 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 146 980 ₸ и четверть больше 231 666 ₸.

Откуда данные?

Из 101 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 156 500 ₸ — рыночный уровень, выше 231 666 ₸ — сильная четверть, ниже 146 980 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.