Зарплаты

Зарплата почтальона в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана132 448 ₸Половина предложений выше, половина ниже

Средняя129 611 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль116 130 ₸25% предложений — ниже

Верхний квартиль161 284 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

103 487 ₸173 927 ₸

Нижний квартиль116 130 ₸

Медиана132 448 ₸

Верхний квартиль161 284 ₸

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 116 130 ₸ и 161 284 ₸.
Каждое четвёртое предложение — выше 161 284 ₸.
Верхний квартиль выше нижнего на 39%.
Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Северо-Казахстанский областной филиал акционерного общества Казпочта Северо-Казахстанская область · 5 дн. назад

Почтальон

от 180 000 ₸

Почтальон по сопровождению почты Почтальон Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Актюбинский областной филиал акционерного общества Казпочта Актюбинская область · 4 дн. назад

Почтальон

от 162 397 ₸

почтальон Почтальон Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: Опыт не требуется Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область

Карагандинский областной филиал акционерного общества Казпочта Карагандинская область · 5 дн. назад

Почтальон

от 160 172 ₸

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область

Акмолинский областной филиал акционерного общества Казпочта Акмолинская область · вчера

Почтальон

от 144 000 ₸

почтальон Почтальон Тип занятости: постоянная График работы: неполная рабочая неделя Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: посл…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАкмолинская область

Акмолинский областной филиал акционерного общества Казпочта Акмолинская область · вчера

Почтальон

от 144 000 ₸

почтальон Почтальон Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послесре…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Акмолинский областной филиал акционерного общества Казпочта Акмолинская область · вчера

Почтальон

от 144 000 ₸

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (132 448 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (129 611 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 116 130 ₸ до 161 284 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 116 130 ₸ и четверть больше 161 284 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 132 448 ₸ — рыночный уровень, выше 161 284 ₸ — сильная четверть, ниже 116 130 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.