Finder Казахстан
Избранное0Моё резюме

Зарплаты

Зарплата почтальона без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана136 460 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя129 461 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль122 261 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль150 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль122 261 ₸
Медиана136 460 ₸
Верхний квартиль150 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 122 261 ₸ и 150 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 150 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя (129 461 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Северо-Казахстанский областной филиал акционерного общества Казпочта Северо-Казахстанская область ·

Почтальон

от 180 000 ₸

Почтальон по сопровождению почты Почтальон Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Карагандинский областной филиал акционерного общества Казпочта Карагандинская область ·

Почтальон

от 160 172 ₸

почтальон Почтальон Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: Опыт не требуется Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Алматинский областной филиал акционерного общества Казпочта Алматинская область ·

Почтальон

от 150 000 ₸

Почтальон Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее (с 1…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Акмолинский областной филиал акционерного общества Казпочта Акмолинская область ·

Почтальон

от 144 000 ₸

почтальон Почтальон Тип занятости: постоянная График работы: неполная рабочая неделя Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: посл…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАкмолинская область
Актюбинский областной филиал акционерного общества Казпочта Актюбинская область ·

Почтальон

от 136 460 ₸

почтальон Почтальон Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: Опыт не требуется Образ…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАктюбинская область
Восточно-Казахстанский областной филиал акционерного общества Казпочта Восточно-Казахстанская область ·

Почтальон

от 122 261 ₸

Почтальон на 0,2 единицы Передвижного ОПС Курчумского РУПС обслуживает с.Кайынды Почтальон Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировк…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (136 460 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (129 461 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 122 261 ₸ до 150 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 122 261 ₸ и четверть больше 150 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 136 460 ₸ — рыночный уровень, выше 150 000 ₸ — сильная четверть, ниже 122 261 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.

Используем cookies, чтобы Finder работал удобнее.