Зарплаты

Зарплата на полный день в Казахстане

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 57 284 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 500 000 ₸; средняя — 429 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя429 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (429 000 ₸) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 57 284 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЧайLa Алматы ·

SMM - специалист в ресторан Lukum и Suli Da Guli

от 300 000 ₸

SMM - специалист в ресторан Lukum и Suli Da Guli : Требования: 1. Опыт ведения социальных сетей в HoReCa 2. ⁠Умение красиво снимать и монтировать (для stories) 3. ⁠Ответственность 4. ⁠Поним…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Tethys Coffee Костанай ·

Кондитер

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Изготовление тортов, пирожных и десертов (классических и муссовых) Приготовление бисквитов, кремов, начинок, глазурей Сборка, оформление и декор изделий, в т.ч. тортов на заказ…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
ЭНЕРГОМОНТАЖСТРОЙ-А.К. Темиртау ·

Агент по снабжению

от 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечение предприятия необходимыми материалами, товарами и комплектующими. Поиск поставщиков, запрос и анализ коммерческих предложений. Согласование цен, условий оплаты и сро…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау
Откликнуться на hh.kz
M1 Сервис Петропавловск ·

Менеджер по продажам с личным автомобилем

300 000 – 1 000 000 ₸

М1 Сервис - стабильная компания с 20-летней историей на рынке Казахстана. Мы занимаемся поставкой смазочных материалов и сервисных решений, работаем с бизнесом и автосервисами по всей стран…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
ТМ Меломан Home Video Астана ·

Кассир/Продавец-консультант в компанию “MARWIN”

200 000 – 250 000 ₸

Хочешь работать в крутой компании, но нет опыта? Не беда ,научим всему с нуля! “MARWIN” это больше, чем просто магазины. Уже более 30 лет мы вдохновляем людей на творчество, саморазвитие и…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ВиВаГа - Лада Петропавловск ·

Администратор торгового зала

от 185 000 ₸

В автосалон требуется человек, на должность администратора торгового зала Обязанности: Встреча посетителей дилерского центра. Приём распределение входящих звонков. Работа с электронной почт…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (429 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 57 284 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.