Зарплаты

Зарплата на полный день в Сарыагаше

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана437 161 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя437 161 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль437 161 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль437 161 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль437 161 ₸
Медиана437 161 ₸
Верхний квартиль437 161 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 437 161 ₸ и 437 161 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 437 161 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Амина Трейд Сарыагаш ·

Супервайзер торговых представителей

250 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Основные обязанности, своевременное выполнение целей по продажам, поиск новых каналов сбыта. Навыки коммуникации, организации процессов, планирования, анализа и решения конфлик…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
Integra Construction KZ Сарыагаш ·

Инженер ПТО (строительство автомобильных дорог)

до 634 000 ₸

Обязанности: Подготовка, ведение и сдача исполнительной документации по объектам строительства автомобильных дорог. Проверка и согласование актов выполненных работ, исполнительных схем и со…

Полный день3–6 летВ офисеСарыагаш
BLIC TERMINAL Сарыагаш ·

Жургузуші

600 000 – 600 000 ₸

Міндеттері: - SHACMAN ауыр жүк самосвалдарын басқару; - Жүк тасымалдау; - Автокөліктің техникалық жағдайын бақылау, күнделікті тексеру жүргізу; - Автокөлікке ұсақ жөндеу және техникалық қыз…

Полный день3–6 летВ офисеСарыагаш
АРГО РЕГИОН Сарыагаш ·

Торговый представитель в Coca-Cola

350 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Работа с клиентами: • Привлечение новых клиентов через проведение переговоров и презентаций продукции. • Поддержание и развитие отношений с действующей клиентской базой, консул…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
QQQ - Qazaqstan Qamqor Qyzmet Сарыагаш ·

Специалист выездного отдела

190 000 – 600 000 ₸

💼 Міндеттері: — Банк қарызгерлерімен кездесіп, келіссөздер жүргізу — Қарызды өтеу бойынша графикке шығуға көмектесу — Клиенттерді төлем жасауға ынталандыру — Выездной жұмыс (күніне Жарты ку…

Полный деньБез опытаВ офисеСарыагаш
WOOWPACK Сарыагаш ·

Торговый представитель

300 000 – 550 000 ₸

В нашу компанию требуется активный и коммуникабельный торговый представитель! Мы занимаемся продажей: • пищевой упаковки • хозяйственных товаров • расходных материалов • товаров для бизнеса…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСарыагаш

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (437 161 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (437 161 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 437 161 ₸ до 437 161 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 437 161 ₸ и четверть больше 437 161 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 437 161 ₸ — рыночный уровень, выше 437 161 ₸ — сильная четверть, ниже 437 161 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.