Зарплаты

Зарплата на полный день в Сарыагаше

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 550 000 ₸; средняя — 433 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя433 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль550 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль550 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 550 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 550 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 120%.
  • Средняя (433 000 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коктем Сарыагаш ·

Торговый представитель в городе Сарыагаш

250 000 – 450 000 ₸

Обязанности: В ТОО Коктем на г.Сарыагаш требуется торговый представитель. Ежедневное посещение торговых точек ,согласно маршрута. Знание ассортимента, фото отчеты.Бытовая химия (ушастый нян…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
Откликнуться на hh.kz
Казахстанская топливная компания Сарыагаш ·

Менеджер по продаже смазочных материалов B2C

300 000 – 500 000 ₸

АО «Петрокоммерц Казахстан» - крупнейший дистрибьютор по поставке смазочных материалов производства ООО «Газпромнефть-СМ» под торговыми марками «GAZPROMNEFT» и «G-ENERGY» на рынке Республик…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
Откликнуться на hh.kz
БАЙБЕКОВ Сарыагаш ·

Смартфондарды бағалау маманы

230 000 – 250 000 ₸

ТОО «АЛ Ломбард» өз командасына белсенді Смартфондарды бағалау маманын іздейді! Eгер сіз тұрақты табыс, ұйымшыл ұжым және өз нәтижеңізге байланысты көбірек табу мүмкіндігін іздесеңіз — біз…

Полный деньБез опытаВ офисеСарыагаш
Откликнуться на hh.kz
Винный завод Silk Alley Сарыагаш ·

Экономист

300 000 – 500 000 ₸

📌 Обязанности: Подготовка и анализ бюджетов, планов и финансово-экономических показателей компании Расчет себестоимости продукции/услуг, контроль затрат и поиск резервов для оптимизации Фор…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
Откликнуться на hh.kz
Adil Fasad Сарыагаш ·

Менеджер по продажам строительных материалов

200 000 – 800 000 ₸

Приветствуем тебя! Компания ADIL FASAD — крупнейший производитель фасадных материалов в странах СНГ — приглашает в команду менеджера по продажам. Мы активно развиваемся и ищем тех, кто гото…

Полный день1–3 годаВ офисеСарыагаш
Откликнуться на hh.kz
log-line (ИП ДЖИ ПИ КАЗАХСТАН) Сарыагаш ·

Торговый представитель

350 000 – 750 000 ₸

В нашу компанию требуется активный и коммуникабельный торговый представитель! Мы занимаемся продажей: • пищевой упаковки • хозяйственных товаров • расходных материалов • товаров для бизнеса…

Полный деньБолее 6 летВ офисеСарыагаш
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (433 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 550 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 550 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 550 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.