Зарплаты

Зарплата помощника частного судебного исполнителя в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана160 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя209 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль275 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана160 000 ₸
Верхний квартиль275 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 275 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 275 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 83%.
  • Средняя (209 000 ₸) выше медианы на 31% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЧСИ Баспаков Н.М. Караганда ·

Помощник частного судебного исполнителя

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: работа с базой АИС ОИП РК наложение арестов, подготовка документов Требования: трудолюбие порядочность и честность пунктуальность знание гос.языка Условия: работа в офисе все у…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ЧСИ Абдрашев А.А. Астана ·

Помощник частного судебного исполнителя

200 000 – 300 000 ₸

Требования: аккуратность, пунктуальность высшее или среднее юридическое образование Условия: Рабочий день с 9.00 до 18.30 часов, 5 дневная рабочая неделя.

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Частный судебный исполнитель исполнительного округа г. Астана Абибулла Нуртлек Рахметуллаұлы Астана ·

Помощник Частного судебного исполнителя

180 000 – 260 000 ₸

Требуется помощник частного судебного исполнителя с опытом работы. Если заинтересованы пишите на ватсап Обязанности: Вести исполнительное производство от возбуждения до прекращения Работа с…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ЧСИ Касымов Р.К. Семей ·

Помощник частного судебного исполнителя

150 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Ведение исполнительных производств Общение с сторонами исполнительного производства Требования: Стрессоустойчивость Владение компьютером Обучаемость

СтажировкаБез опытаВ офисеСемей
ЧСИ Ахметов Д.Е Караганда ·

Помощник Частного судебного исполнителя

180 000 – 250 000 ₸

Обязанности: своевременная отчетность о проделанной работе; работа с базой АИС ОИП, Documentolog. Требования: Высшее образование; Опыт обязателен; знание ПК (Word, Excel); знание русского и…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Частный судебный исполнитель Павлодар ·

Помощник частного судебного исполнителя

140 000 – 160 000 ₸

Обязанности: работа с документами работа с базой, пользование Word, Excel уверенный пользователь ПК Работа с большим объемом информации Условия: график 5/2, праздничные дни - выходные

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (160 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (209 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 275 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 275 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 160 000 ₸ — рыночный уровень, выше 275 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.