Зарплаты

Зарплата помощника маркетолога в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана362 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя342 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана362 500 ₸
Верхний квартиль362 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 362 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 500 ₸.
  • Средняя (342 857 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SMAN (Bayman Group Qazaqstan) Алматы ·

Помощник маркетолога

до 500 000 ₸

Обязанности: Помощь маркетологу в ежедневных задачах. Подготовка и сбор контента для соцсетей и рекламных материалов. Анализ конкурентов и трендов в fashion-сфере. Координация задач с дизай…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Skill Hub Алматы ·

Помощник маркетолога

300 000 – 400 000 ₸

Мы ищем системного и ответственного помощника, который возьмет на себя операционные задачи отдела маркетинга. Это не позиция стратега и не «менеджер по поручениям» в классическом виде. Это…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Proxymo Астана ·

Помощник маркетолога

350 000 – 350 000 ₸

Ищем помощника маркетолога в команду. Если вы хотите развиваться в маркетинге, готовы быстро учиться и не боитесь многозадачности — будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься * Помо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Tomiris (ИП Валиев) Астана ·

Помощник маркетолога

200 000 – 350 000 ₸

Мы — современная сеть ювелирных салонов, где стиль, качество и высокий уровень сервиса являются основой нашей работы. В связи с развитием компании приглашаем в команду Помощника маркетолога…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
РАЧКОВСКАЯ Алматы ·

Помощник маркетолога

200 000 – 300 000 ₸

Logos academy – это команда людей, которые верят, что честность, порядочность и ответственность могут изменять не только жизнь детей, но и будущее страны. Наша миссия – делать качественное…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Парасат Алматы ·

Помощник маркетолога

до 250 000 ₸

Мы усиливаем направление маркетинга и ищем в команду помощника маркетолога — человека, который хочет получить реальный практический опыт, развиваться вместе с компанией и влиять на результа…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (362 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (342 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 362 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 362 500 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 362 500 ₸ — рыночный уровень, выше 362 500 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.