Зарплаты

Зарплата помощника продавца без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана150 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя188 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль134 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль175 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль134 500 ₸
Медиана150 000 ₸
Верхний квартиль175 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 134 500 ₸ и 175 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 175 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (188 000 ₸) выше медианы на 25% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЮНИТИ Алматы ·

Помощник продавца

200 000 – 850 000 ₸

Вакансия: Помощник менеджера в магазин RACII.KZ О компании: Интернет-магазин RACII.KZ работает на рынке радиосвязи с 2014 года. Мы предлагаем любительские и профессиональные радиостанции, а…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью DCG Baidybek Шымкент ·

Помощник продавца

от 200 000 ₸

ассистент менеджера Помощник продавца Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: вы…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Kst trade Костанай ·

Помощник продавца

от 180 000 ₸

Обязанности: выкладка товара, согласно стандартам компании контроль наличия и своевременное пополнение товара на полках проверка сроков годности и качества продукции ротация товара (выставл…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Товарищество с ограниченной ответственностью Top Truck Павлодарская область ·

Помощник продавца

от 150 000 ₸

Помощник менеджер по продажам Наша организация занимается продажей запасных частей для грузовых автомобилей. Мы помогаем водителя грузовой техники найти подходящие запчасти. Помощник продав…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ТД Sigma Market Шымкент ·

Помощник продавца

от 150 000 ₸

Помощник продавца Помощник продавца Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: посл…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Товарищество с ограниченной ответственностью Энергостар Мангистауская область ·

Помощник продавца

от 140 000 ₸

Помощник продавца Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: послесреднее Рабочих…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (150 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (188 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 134 500 ₸ до 175 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 134 500 ₸ и четверть больше 175 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 150 000 ₸ — рыночный уровень, выше 175 000 ₸ — сильная четверть, ниже 134 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.