Зарплаты

Зарплата помощника руководителя в Казахстане

Медиана — 270 000 ₸ в месяц по 33 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 350 000 ₸; средняя — 302 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана270 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя302 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана270 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (302 000 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 33 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CrepeCafe Астана ·

Помощник руководителя

до 400 000 ₸

Обязанности: Планирование, организация и координация рабочего дня руководителя; Быстрый и качественный поиск информации; Осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководител…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
БЦ На Татарке Алматы ·

Помощник руководителя

290 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Выполнение поручений руководителя Учет контрактов и другой документации Работа с документами руководителя Координация работы сотрудников Организация деловых встреч Контроль исп…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
TREE HOUSE Алматы ·

Помощник руководителя

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Проведение переговоров. Оперативная обработка звонков. Своевременное обновление информации необходимой руководителю. Мониторинг рынка аренды и конкурентной среды. Взаимодействи…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ИП Бганцева И.В. Актау

Помощник руководителя

100 000 – 200 000 ₸

Требование: ответственность, внешний вид, позитивный настрой, самостоятельность, аккуратность Обязанности: работа с документами, встреча клиентов, прием звонков, работа в интернете Условия:…

Актау
Откликнуться на rabota.kz
StaffPro Астана

Помощник руководителя

225 000 – 270 000 ₸

Требования: Презентабельный внешний вид, навык работы с документацией, обучаемость, активность и пунктуальность. Условия: Возможность совмещения с учебой или другой работой. Премиальная сис…

Астана
Откликнуться на rabota.kz
D&All Астана

Помощник руководителя

235 000 – 270 000 ₸

Обязанности: выполнение поручений руководителя, ведение деловой документации. График работы: с 10:00 до 18:00 ч. Опыт работы, занятость полная занятость В избранное Скрыть Пожаловаться В из…

Астана
Откликнуться на rabota.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (270 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (302 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 33 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 270 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.