Зарплаты

Зарплата помощника руководителя в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 283 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя352 919 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 283 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 283 ₸
Медиана350 283 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 283 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
White Dent Семей ·

Помощник руководителя

от 500 000 ₸

Обязанности: Организация эффективного взаимодействия компании с госорганами Обеспечение своевременного согласования проектов и получения разрешительных документов Подготовка и сопровождение…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Новосталь-М Казахстан Алматы ·

Помощник Руководителя

400 000 – 500 000 ₸

«Новосталь-Казахстан» — это не просто филиал крупнейшего металлургического холдинга «Новосталь-М», это завод-изготовитель со своей металлобазой в Алматы. Мы заходим на рынок как основной иг…

Полный деньБолее 6 летГибридАлматы
DIVAN_HOME Астана ·

Помощник руководителя

400 000 – 500 000 ₸

ВАКАНСИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ: Помощник руководителя Мы ищем в команду системного помощника, который умело пользуется excel таблицами и умеет находить любую информацию. Нашей компании Divan home уж…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
AV TRADE Алматы ·

Помощник руководителя

250 000 – 500 000 ₸

Требуется помощник руководителя Обязанности: -ведение документации (составление деловых писем, распоряжений, приказов, отчетов, заполнение договоров, архивация и т.д.); -тайм-менеджмент (фи…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
CrepeCafe Астана ·

Помощник руководителя

до 400 000 ₸

Обязанности: Планирование, организация и координация рабочего дня руководителя; Быстрый и качественный поиск информации; Осуществление сбора материалов и информации, необходимых руководител…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ Астана ·

Помощник руководителя

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Выполнение поручений руководителя Организация и координация административно-хозяйственных вопросов Решение оперативных организационных вопросов. Ведение отчётности и подготовка…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 283 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (352 919 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 283 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 283 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 283 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 283 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.