Зарплаты

Зарплата помощника руководителя без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана313 137 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя319 068 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль313 137 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана313 137 ₸
Верхний квартиль313 137 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 313 137 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 313 137 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DIVAN_HOME Астана ·

Помощник руководителя

400 000 – 500 000 ₸

ВАКАНСИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ: Помощник руководителя Мы ищем в команду системного помощника, который умело пользуется excel таблицами и умеет находить любую информацию. Нашей компании Divan home уж…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
AV TRADE Алматы ·

Помощник руководителя

250 000 – 500 000 ₸

Требуется помощник руководителя Обязанности: -ведение документации (составление деловых писем, распоряжений, приказов, отчетов, заполнение договоров, архивация и т.д.); -тайм-менеджмент (фи…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Strength Алматы ·

Помощник руководителя

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Умение работать с персоналом; Ведение документации, обработка заявок; Ведение деловой документации, подготовка отчетов и презентаций Взаимодействие с партнерами и клиентами Вып…

Полный деньБез опытаГибридАлматы
Ademi Qurilis (Адеми Курылыс) Алматы ·

Помощник руководителя

150 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Выполнение различных мелких поручений в течение рабочего дня Выполнение личных поручений руководителя Требования: Знание ПК, знание офисных программ, работа с орг. техникой, же…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Ғылым Мектебі Астана ·

Помощник руководителя

от 300 000 ₸

ТОО "Ғылым мектебі" осуществляет деятельность в сфере образования, которая направлена на развитие качественных образовательных услуг с использованием современных технологий и инновационных…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ВАДИСА М Костанай ·

Помощник руководителя

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Прием телефонных звонков Входящая, исходящая корреспонденция, эл.почта Обеспечение жизнедеятельности офиса Прием посетителей Выполнение просьб руководителей Требования: среднее…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (313 137 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (319 068 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 313 137 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 313 137 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 313 137 ₸ — рыночный уровень, выше 313 137 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.