Зарплаты

Зарплата помощника юриста в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 63 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана282 968 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя279 476 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль282 968 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль282 968 ₸
Медиана282 968 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 282 968 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 6%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 63 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал China Railway Asia-Europe Construction Investment Co., LTD в РК Астана ·

Помощник юриста

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Юридическое сопровождение деятельности филиала. Договорная работа: составление,согласование, заключение, изменение, расторжение, юридическое сопровождение исполнения договоров,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ProFinance Consulting Алматы ·

Помощник юриста

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Консультация работников компании по правовым вопросам, оказание содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера; Знание о действующем законодательст…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
САП-ИН-ВЭСТ Астана ·

Помощник юриста

500 000 – 500 000 ₸

ОБЯЗАННОСТИ: Разработка учредительных документов Регистрация, перерегистрация, реорганизация (слияние, разделение и пр.) юридических лиц Договорная работа Претензионная работа Судебная рабо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Мугадаров и партнеры Костанай ·

Помощник юриста

300 000 – 500 000 ₸

Мугадаров и партнеры – крупная юридическая компания, которой более 7 лет, специализирующаяся на правовой помощи населению и различным компаниям по всей территории РК. В связи с расширением…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Recruit expert Алматы ·

Помощник юриста

500 000 – 500 000 ₸

О компании: AK Partners — международная консалтинговая компания. Мы оказываем комплексную юридическую и бухгалтерскую поддержку казахстанскому и зарубежному бизнесу. В связи с расширением к…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Договор24 Алматы ·

Помощник юриста

130 000 – 500 000 ₸

В связи с активным ростом и расширением услуг Юридического онлайн-сервиса "Договор24", мы открываем позицию Помощника юриста для начинающих специалистов и выпускников юридических ВУЗов, гот…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (282 968 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (279 476 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 282 968 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 282 968 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 63 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 282 968 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 282 968 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.