Зарплаты

Зарплата в компании Пони Экспресс в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана270 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя297 777 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль240 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль367 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль240 000 ₸
Медиана270 000 ₸
Верхний квартиль367 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 240 000 ₸ и 367 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 367 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 53%.
  • Средняя (297 777 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Пони Экспресс Алматы ·

Водитель-курьер на автомобиле компании

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: доставка, забор почты, грузов, обслуживание потенциальных клиентов Требования: отличное знание города (выезды к клиентам), способность принимать самостоятельные решения в рамка…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Пони Экспресс Алматы ·

Бухгалтер

400 000 – 420 000 ₸

Обязанности: Ведение оборотно-сальдовой ведомости (ОСВ), контроль расчетов с контрагентами. Расчет заработной платы сотрудникам ( отпускные, больничные, расчеты при увольнении) подготовка п…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Пони Экспресс Алматы ·

Менеджер по продажам

от 350 000 ₸

Обязанности Работа с клиентской базой; Поддержание деловых взаимоотношений с клиентами; Ориентированность на клиента; Привлечение к сотрудничеству новых клиентов; Требования: Знания ПК на у…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Пони Экспресс Астана ·

Бухгалтер-кассир

310 000 – 310 000 ₸

Обязанности: учет наличных денежных средств; учет реализации услуг за наличный и безналичный расчет; отчетность по кассовым операциям; предупреждение и исправление ошибок в работе; инкассац…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Пони Экспресс Уральск ·

Специалист сервисного центра (на время замещения)

240 000 – 240 000 ₸

Обязанности: Прием заказов и консультирование клиентов, в том числе в офисе Компании; Оказание содействия клиентам по предоставлению необходимой информации; Прием входящих звонков; Распреде…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Пони Экспресс Астана ·

Специалист сервис-центра

230 000 – 230 000 ₸

Обязанности: прием заказов и консультирование клиентов, в том числе в офисе Компании; оказание содействия клиентам по предоставлению необходимой информации; прием входящих звонков; ввод при…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (270 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (297 777 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 240 000 ₸ до 367 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 240 000 ₸ и четверть больше 367 500 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 270 000 ₸ — рыночный уровень, выше 367 500 ₸ — сильная четверть, ниже 240 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.