Зарплаты

Зарплата в компании POSEYDON в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя500 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль500 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль500 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 500 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
POSEYDON Астана ·

Технолог по производству кормов для аквакультуры

от 500 000 ₸

Высшее образование по направлениям: технология пищевых производств, биотехнология, кормопроизводство, зоотехния, рыбоводство, аквакультура или смежным специальностям. Опыт работы технологом…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
POSEYDON Астана ·

Проектировщик

от 500 000 ₸

Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере проектирования от 3 лет. Опыт разработки и сопровождения проектной и рабочей документации. Умение читать и анализировать чертежи, схемы и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
POSEYDON Астана ·

Инженер АСУ ТП

от 500 000 ₸

Высшее техническое образование по направлениям: автоматизация, АСУ ТП, КИПиА, электроника, электротехника или смежным специальностям. Опыт работы инженером АСУ ТП / инженером по автоматизац…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
POSEYDON Астана ·

Техник-механик

от 500 000 ₸

Высшее или среднее специальное техническое образование. Опыт работы механиком / инженером-механиком от 3 лет. Опыт эксплуатации, технического обслуживания и ремонта технологического оборудо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
POSEYDON Астана ·

Энергетик

от 500 000 ₸

Высшее техническое образование по направлениям: энергетика, электроэнергетика, электротехника или смежным специальностям. Опыт работы энергетиком / инженером-энергетиком от 3 лет. Знание пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
POSEYDON Астана ·

Главный рыбовод

500 000 – 500 000 ₸

Вакансия: Главный рыбовод на форелевое хозяйство ТОО «Poseydon». ТОО «Poseydon» приглашает на работу главного рыбовода на современное форелевое хозяйство с установками замкнутого водоснабже…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (500 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 500 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 500 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 500 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.