Зарплаты

Зарплата повара в Казахстане

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 292 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 150 000 до 350 000 ₸; средняя — 271 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя271 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 133%.
  • Средняя (271 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 292 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КУЛИКОВСКИЙ АНДРЕЙ Караганда ·

Повар

180 000 – 220 000 ₸

Обязанности: Приготовление горячих блюд и фастфуда Соблюдение чистоты Принятие и сборка заказов Работа с программой Условия: Обучаем, без опыта работы С 12:00 до 3:00 Работа в Бильярдном кл…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Bakeandcoffee Астана ·

Повар

450 000 – 520 000 ₸

Обязанности: мы ищем специалиста который умеет организовать приготовление готовых блюд и полуфабрикатов для дальнейшей реализации в сети наших пекарен - кофеен. желательно наличие опыта раб…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ТПЭП Алматы ·

Повар

от 350 000 ₸

Обязанности: Приготовление горячих и холодных блюд по меню кофейни (салаты, сэндвичи, завтраки, супы, горячие блюда); Соблюдение рецептур, стандартов подачи и качества; Поддержание чистоты…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Benedict cafe Алматы ·

Повар

от 350 000 ₸

Требуются повара горячего, холодного и заготовочного цехов Обязанности: качественное приготовление блюд согласно установленной рецептуре; знание и соблюдение санитарных требований к личной…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
GEO.KZ Усть-Каменогорск ·

Повар

200 000 – 260 000 ₸

Обязанности: Обеспечение питания вахтовый поселок Чистота места приема пищи Требования: Стаж работы н менее 3 лет Санитарная книжка Условия: Проживание и работа в вахтовом поселке Доставка…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Бабаназаров Тараз ·

Повар

240 000 – 300 000 ₸

Обязанности: основная обязанность: жарка чебуреков; утренние заготовки перед началом смены; следить на чистотой на рабочем месте; Требования: опыт работы на кухне; честное и ответственное о…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (271 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 292 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.