Зарплаты

Зарплата пожарного в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана178 940 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя178 122 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль146 933 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль200 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль146 933 ₸
Медиана178 940 ₸
Верхний квартиль200 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 146 933 ₸ и 200 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 200 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 36%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Республиканский центр пожарной и промышленной безопасности Костанайская область ·

Пожарный

от 209 000 ₸

Пожарный спасатель, командир отделения Пожарный Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: т…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Карагандинский филиал товарищества с ограниченной ответственностью Семсер-Өрт сөндіруші Карагандинская область ·

Пожарный

от 209 000 ₸

Пожарный Пожарный Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: общее среднее (с…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Карагандинский филиал товарищества с ограниченной ответственностью Семсер-Өрт сөндіруші Карагандинская область ·

Пожарный

от 209 000 ₸

пожарный Пожарный Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: общее среднее (с 1 по…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
KazFire Company Актобе ·

Пожарный

180 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Обеспечение пожарной безопасности на объекте. Тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ. Проведение профилактических осмотров пожарного оборудования. Поддержание…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАктобе
Товарищество с ограниченной ответственностью Security and Engineering Group Акмолинская область ·

Пожарный

от 180 000 ₸

Охранная фирма Пожарный Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее сре…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Актюбинский филиал товарищества с ограниченной ответственностью Семсер - Өрт сөндіруші Актюбинская область ·

Пожарный

от 150 000 ₸

Пожарный Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: техническое и профессиональное Рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАктюбинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (178 940 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (178 122 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 146 933 ₸ до 200 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 146 933 ₸ и четверть больше 200 000 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 178 940 ₸ — рыночный уровень, выше 200 000 ₸ — сильная четверть, ниже 146 933 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.