Зарплаты

Зарплата PR-менеджера в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя302 615 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль312 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль363 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль312 666 ₸
Медиана312 666 ₸
Верхний квартиль363 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 312 666 ₸ и 363 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 363 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Mega Center Management Астана ·

PR-менеджер

600 000 – 600 000 ₸

Мы ищем не просто PR-менеджера. Мы ищем человека, который умеет создавать инфоповоды. Если вы чувствуете тренды, умеете выстраивать коммуникации и хотите влиять на репутацию одного из крупн…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
YES EXCHANGE Алматы ·

PR менеджер

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация PR-стратегии компании. Продвижение бренда сети обменных пунктов и повышение его узнаваемости. Ведение и развитие социальных сетей (Instagram, TikTok, Fa…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
НАО Университет Нархоз Алматы ·

PR-менеджер

до 500 000 ₸

Обязанности: • Разработка и реализация PR-стратегии университета; • Подготовка пресс-релизов, новостей, официальных заявлений и интервью; • Взаимодействие со СМИ: размещение материалов, орг…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Birqol Group Алматы ·

PR-менеджер

500 000 – 500 000 ₸

PR-менеджер (Пиар-менеджер) BirQol Group — Қазақстан бойынша үйге арналған тауарлар дүкендерінің желісі. Біз қарқынды дамып келеміз және брендімізді ілгерілетуге жетекшілік ететін, медиа-ке…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Центр развития туризма Astana Tourism Астана ·

PR-менеджер

от 411 000 ₸

Главный менеджер департамента маркетинга и PR продвижения ТОВАРИЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЦЕНТР РАЗВИТИЯ АСТАНЫ» Основными задачами Товарищества являются: содействие в реализа…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ИП Муратова Әдемі Астана ·

PR-менеджер

от 411 000 ₸

PR-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обяза…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (302 615 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 312 666 ₸ до 363 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 312 666 ₸ и четверть больше 363 000 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 666 ₸ — рыночный уровень, выше 363 000 ₸ — сильная четверть, ниже 312 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.