Зарплаты

Зарплата торгового представителя в Казахстане

Медиана — 485 000 ₸ в месяц по 482 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 600 000 ₸; средняя — 502 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана485 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя502 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана485 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 71%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 482 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Торговая Компания Мегаполис-Казахстан Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель

422 000 – 497 000 ₸

Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата Система авансирования Официальное трудоустройство (пенсионка, больничные, стабильность) Дополнительные 4 дня оплачиваемого отпуска Надбавка…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Stratim Астана ·

Торговый представитель

400 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: прием заказов расширение ассортимента поставляемой продукции обслуживание (консультация и обучение персонала в точках продаж, при необходимости общение с потребителями). Управл…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ТҮЗЕЛБАЙ Шымкент ·

Торговый представитель

200 000 – 600 000 ₸

Обязанности: * Ежедневный обход заведений на закреплённой территории. * Посещение кафе, ресторанов, кофеен, гостиниц, магазинов и других коммерческих объектов. * Поиск лиц, принимающих реше…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Синяя волна Шымкент ·

Торговый представитель

150 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Выкладка товара,работа с покупателями Выполнение плана продаж Требования: Ответственность, коммуникабельность Условия: Стабильная ЗП,удобный график

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Мир инструмента - Алматы, Карагандинский филиал Павлодар ·

Торговый представитель

от 305 000 ₸

Группа Компаний «МИР ИНСТРУМЕНТА» на рынке более 25 лет и на сегодняшний день является ведущим поставщиком ручного, садового инструмента, гаражного и силового оборудования на казахстанском…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
ЮЛКОН Астана ·

Торговый представитель

от 300 000 ₸

Обязанности: - Продажа рыбной продукции в розничные и оптовые торговые точки региона, супермаркеты, кафе, рестораны - Поддержание и развитие клиентской базы - поиск новых Торговых точек - С…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (485 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (502 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 482 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 485 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.