Зарплаты

Зарплата торгового представителя без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 189 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана336 235 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя310 206 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль201 428 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль377 782 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль201 428 ₸
Медиана336 235 ₸
Верхний квартиль377 782 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 201 428 ₸ и 377 782 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 377 782 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 88%.
  • Средняя (310 206 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 189 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ai-Aru Group Астана ·

Торговый представитель

350 000 – 1 300 000 ₸

Обязанности: Работать с магазинами Брать хорошие заявки с магазина Требования: Ответственность за район Быть честным Условия: График 5/2 с 9:00 до 17:00 Зп оклад 50 тыс,10 проценты премия 5…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
TOO CityFood Trade Алматы ·

Торговый представитель

200 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Работа с действующей клиентской базой: магазины, супермаркеты, торговые точки. Поиск и привлечение новых клиентов. Посещение торговых точек по утверждённому маршруту. Приём и о…

СтажировкаБез опытаГибридАлматы
KazNetCom Алматы ·

Торговый представитель

400 000 – 1 000 000 ₸

Kaznetcom — динамично развивающаяся телекоммуникационная компания, предоставляющая высококачественные услуги связи и современные IT-решения для частных и корпоративных клиентов, расширяет с…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Grand Distribution.kz Алматы ·

Торговый представитель

350 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: посещение торговых точек по закрепленной территории выполнение плана продаж Требования: коммуникабельность и ответсвенность работа с дебиторской задолженностью Условия: стабиль…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
DistriGo Алматы ·

Торговый представитель

225 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Продажи напитков и сладостей Желание двигаться Требования: Энергичность Коммуникабельность Условия: Район города или области Вашего проживания

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
МУСТАФАЕВ Актау ·

Торговый представитель

300 000 – 1 000 000 ₸

Торговый представитель / Агент по продажам (Qysh Qymyz) Что нужно делать: Подключать новые продуктовые магазины, супермаркеты и гастрономы. Договариваться с директорами и закупщиками о пост…

ЧастичнаяБез опытаГибридАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (336 235 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (310 206 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 201 428 ₸ до 377 782 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 201 428 ₸ и четверть больше 377 782 ₸.

Откуда данные?

Из 189 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 336 235 ₸ — рыночный уровень, выше 377 782 ₸ — сильная четверть, ниже 201 428 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.