Зарплаты

Зарплата торгового представителя в гибридном формате в Казахстане

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 500 000 ₸; средняя — 414 000 ₸. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя414 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бонасорт Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель

от 200 000 ₸

Обязанности: Выполнять планы продаж 100% охватывать торговые точки в определенном районе для достижения цели Качественно обслуживать и поддерживать лояльные отношения с торговыми точками За…

Полный день1–3 годаГибридУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
BEEV (БЕЕВ) (BIODERMA & Institute ESTHEDERM) Шымкент ·

Торговый представитель

от 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечение роста продаж, представленности и имиджа брендов в торговых точках. Требования: - Опыт работы с косметикой желателен. ​​​​​​- Посещать аптеки и торговые точки соглас…

Полный день1–3 годаГибридШымкент
Откликнуться на hh.kz
Отческий Усть-Каменогорск ·

Торговый представитель

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов Поддержка контакта с постоянными клиентами компании Проведение презентаций о продуктах и услугах Установление контакта с клиентом на ра…

Полный день1–3 годаГибридУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Мирзо М (Bielita-vitex, ТМ) Астана ·

Торговый представитель

от 300 000 ₸

Обязанности: поиск потенциальных клиентов (покупателей), реализация продукции белорусских косметических компаний ВИТЕКС и БЕЛИТА, проведение переговоров по условиям реализации продукции зак…

Полный день1–3 годаГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
Darhan Алматы ·

Торговый представитель

от 400 000 ₸

Ищем энергичного торгового представителя для работы по Алматинской области с ассортиментом электротоваров: светильники, светодиодные лампы, прожекторы Обязанности Активные продажи электрото…

СтажировкаБез опытаГибридАлматы
Откликнуться на hh.kz
ADV_LED Астана ·

Торговый представитель

от 250 000 ₸

Обязанности: Производители ПВХ-окон и дверей. Цеха по производству алюминиевых конструкций. Монтажные компании и дилеры. Строительные компании и магазины. Требования: Опыт работы в сфере пр…

Полный деньБолее 6 летГибридАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (414 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.